ETECOM GROUP - отзывы о работе в компании

Пожалуйста, не обращайтесь в ETECOM Group. Я присутствовал на интервью с Etecom Group. Вакансия - Менеджер по закупкам. Зарплата указана в размере 70-120 тысяч рублей. Адрес: Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, дом 369. Это деревня Парголово. Офис расположен в торговом центре Паргос. Я просто бродил там, по болотам, по катакомбам, по стройкам, по заброшенным миссиям, по железнодорожным переездам, по складам и по Выборгскому автобану. Дорога туда на метро занимает час. Расположение действительно неудобное! Когда я собиралась туда ехать, увидела это на карте и подумала, что вообще туда не пойду, потому что... это было на 1,6 километра дальше от метро. Наконец я добрался до второго этажа. Контактное имя: Давид Назаров (8-931-360-45-65), 24 года. Он встретил меня в коридоре и провел интервью. Офис небольшой и уютный. Меня отвели в отдельную комнату и дали на столе форму, которую я заполнил. Анкета занимает 4 страницы, в ней необходимо расписать все свое резюме, интересы, хобби, указать предыдущие места работы, заполнить текущее место работы, а также записать зарплаты на всех остальных местах работы. Мне пришлось написать, сколько мне платят на моей нынешней работе. + На последних четырех листах много других глупых вопросов. Необходимо ранжировать их по значимости от 1 до 8. Каковы мои приоритеты при выборе места работы? Карьера, престиж компании, новые знания, менеджмент, близость к дому, зарплата, коллектив и прочее – все есть. Помню, я ответил, что для меня важнее карьера и получение новых навыков и знаний. Зарплата занимает четвертое место. По форме 4 есть еще один вопрос – Укажите, на какую зарплату вы претендуете. Минимальная и максимальная сумма, которую вы можете принять. Я написал от 600 000 до 400 000 рублей. Затем подошел Дэвид и с энтузиазмом начал допрос. Сколько времени мне потребовалось, чтобы добраться туда? Почему я должен искать работу? Почему я решил работать не по специальности? Какие еще вакансии я рассматривал? Проходил ли я собеседование где-нибудь еще? Как у меня дела в академии? Какой мой любимый предмет? Что мне больше всего запомнится в институте? Кто мой любимый учитель в колледже? Почему мне нравится этот учитель? Какие у меня хобби? Какие упражнения я делаю? Какие книги мне следует прочитать? Что я помню об этой книге? О чем эта книга? Почему мне нравится эта книга? Какие страны я посетил? Какая моя любимая страна? Что я знаю о вакансиях в их компании? Что я знаю об их организации? Затем Дэвид задал еще больше неуместных вопросов. Я, кстати, даже не знаю, кто он в этой организации. Насколько я знаю, не директор или руководитель коммерческого отдела. Он не представился. Его вопрос: почему для вас зарплата вообще не на первом месте? Это удивительно и странно. Почему карьерный рост и стабильность для вас важнее денег? Что, тебе деньги совсем не нужны? Почему развитие важнее зарплаты? Вы работаете не ради денег, а ради удовольствия? Я ответил, что мне нравится эта работа и это весело, что для меня было важно. В последнем листке бумаги были вопросы о моих приоритетах при выборе работы и о зарплате, на которую я претендовал. Дэвид сказал: «Ну да, деньги тебе вообще не нужны, это не главное в твоей работе, и зарплата для тебя не главное». Не вижу, чтобы я этим занимался Желание работать там. Я ответил, что сейчас не могу дать вразумительного ответа, потому что не понимаю суть работы, потому что... у меня не было аналогичного опыта работы. Я даже не знаю, что мне делать. Для выступления мне нужно выйти хотя бы на день и посмотреть, что я собираюсь делать. Дэвид согласился со мной и сказал, что это логично. Я спросил про стажировку. Будет ли несколько дней начальной стажировки? Дэвид сказал, что в этом нет смысла, поскольку в ближайшем будущем они отчаянно нуждались в сотруднике, и у них не было дополнительного времени, чтобы пригласить всех на пробный день только для того, чтобы ознакомить их с вакансией. Дэвид смеялся надо мной почти все время, пока брал у меня интервью. Он почти не упомянул о вакансии и не ответил ни на один мой конкретный вопрос. Достаточно нескольких предложений, чтобы объяснить, что там сидит их поставщик и получает 120 000 рублей. А ему нужно купить оборудование и работать в 1С 8. А сам он 1С не любит. вот и все! Очень «ценный и исчерпывающий ответ». Спасибо, Дэвид. Я спросил: "Как их зарплата могла быть 120 000, если их поставщик сказал мне, что на самом деле она 30 000? Дэвид не дал реального ответа. По его словам, зарплата менеджера по закупкам там 30 000+%, а не 70 000, как заявлено". "Если они все равно не заплатят сумму, указанную в объявлении, то почему я должен спрашивать, какую зарплату я хочу? В конце интервью Дэвид сказал: "Ну, если подумать, есть Время, если что. случается, просто позвони мне, как думаешь. "Когда я зашёл к ним в офис на 369 шоссе в Выборге, я заметил, что, кстати, все рабочие места были заняты! Люди сидели за всеми партами и работали! Какую работу они искали? Менеджер - загадка век мне.Предполагая,что они собирают персональные данные соискателей из анкет в базу данных.Иначе,почему эта вакансия месяцами висит на сайте дх и обновляется ежедневно?Вот тоже подозрительно.У этой компании Etecom Group годовая выручка 367 млн ​​руб.Чистая прибыль 3,9 млн руб., капитал 27,2 млн руб.Данная информация и финансовая отчетность находятся в открытом доступе в сети Интернет.Это никого не касается Не секрет.Вопрос на ответ – почему обманывают претендентов во время собеседований и фактически заявляют, что зарплата там 30 000, а не 70 000 как там заявлено?И зачем собирать эти анкеты и проводить собеседования, приглашая на собеседования десятки людей,пустая трата времени, а потом автоматически всем отказывать...?2 дня позже я получил письмо с отказом от организации на сайте hh от Николая Васильева (основателя ETECOM GROUP). Я позвонил Давиду Назарову, который проводил собеседование, и спросил, почему мне отказали, если собеседование дало мне время обдумать свое решение. Ответ Дэвида был таким: «Это должен решать другой человек. Просто, насколько я понимаю, они уже выбрали это и автоматически разослали всем сообщение об отказе. Этот человек уже выбрал это. До свидания». Короче говоря, приглашают всех, но на работу им никто не нужен! Фактически у них не осталось вакансий! Им вообще не нужны сотрудники! При этом эта вакансия и еще одна вакансия - Менеджер тендерного отдела продолжают "висеть" на сайте д.х., и обновляются автоматически каждый день. Не отправляйте туда свое резюме, не ходите туда, не тратьте свое время! В любом случае вас туда на работу никто не возьмет, потому что вакансий у них фактически нет! И эти вакантные должности были выброшены! Давид Васильев и Николай Васильев, скорее всего, занимались насильственной деятельностью, возможно, просто шпионили за рынком труда. Сегодня 14 июля 2022 г., и эта вакансия снова обновилась на сайте hh. Им не нужны рабочие!