Мегафон - отзывы о работе в компании

Опыт работы 4 года. В этот период заработная плата ни разу не индексировалась. Без дружбы и поцелуев с руководством нет карьеры. Опыт работы и образование оценивать не нужно, самое главное здесь – сертификат о прививках. Недостаточный расчет премии. Из всего лучшего, что когда-либо случалось, это просто уютный офис, в котором всегда светло и чисто. Когда меня увезли, я пообещал не рассказывать об ужасах, которые там происходили. Хотя облачной структуры не было, мы просто работали и выполняли свою работу, но с новыми образованиями начались ненужные разговоры, начались споры, а новые менеджеры начали копаться и вмешиваться в личное пространство. Мне приходилось неоднократно сталкиваться с тем, что обещания и долгие дискуссии фактически ни к чему не приводили, ни одно обещание не было выполнено, например, то же повышение зарплаты. Здесь все говорят о том, как прекрасно, как удобно и прекрасно.На самом деле рабочие, попавшие в это болото, просто слушают пустые слова и призывают их к более продуктивной работе, при которой объем работы и численность 1 единицы - 5 человек уволены излишне

Все счастье – это просто красивый офис. Компания гордится тем, что сократила численность персонала, устранив часть сотрудников с дублирующими функциями. Фактически вся работа была просто переложена на плечи тех, кто остался работать, за те же гроши, без индексации зарплат компаниями, с их так называемыми приятными бонусами - обязательной медицинской страховкой, фитнесом, связью, все это может получать оплату за работу самостоятельно и на аналогичной должности в другой компании. Здесь не ценятся опыт и знания, здесь важны «дружественные» отношения с лидерами и нужными людьми, а также наличие вакцин. Выплата премий — это очередное занятие, делайте свою работу от начала до конца, и вы никогда не достигнете своих целей, они просто недостижимы. Самое приятное здесь – это увольнение. Работа была плохо спланирована, все было немного коряво, здесь не рассматривались возможности улучшения, компания так динамично двигалась, космический охват 1440, и все на планете потеряно, хаха, сотрудники за этим не успевали динамичный. Просто обещание, ничего не обещано.

Никогда , никогда слышите , не ходите работать в Мегафон , ни торговым , ни мерчем. Вакансии на поиск сотрудников не исчезают никогда ! Из обещаных 46000???? вы увидите максимум 25-30 тыс и будете ездить на своём авто по 300-500 км в день . Никакой правды , справедливости , лояльности от руководителя Жмуры С . И Васильева А вы не дождётесь ( да да это главное зло , которое господствует в этой конторе безнаказанно!) Не понятно какую цель преследуют эти люди , но точно не слаженную работу , выполнение планов и т.д так как развалили не один коллектив ! Руководство свыше вас так же никогда не услышит , а если вы пойдёте добиваться правды , вас моментально уберут ! И самый смак, если вы попытаетесь от них уйти к конкурентам , будьте готовы получить отказ , и это увы не единичный случай: Вы с мегафона ? Ой извините вы нам не подходите ????)) и это услышали все , кого звали конкуренты. То есть после МФ дорога в телеком вам закрыта !) Вообщем , надеюсь кому поможет отзыв . Удачи ????

Мегафон ретейл Брянск дочернее предприятие,после общения о приеме на работу с представителями компании,могу сказать,что с такими менеджерами по подбору, кампания понесет убытки,всех желающих там работать ничего хорошего не ждёт,будьте аккуратнее, особенно это касается тех кто развитый и талантливый,не в коем случае туда не идите

Всем доброго сосуществования дорогие сотрудники или соискатели, хочу поделиться с вами печальным опытом работы в мегафон.

Проработал около месяца, с стажировки выйти не успел, уволился из-за бреда, который там происходит. Сражу скажу-в эту компанию адекватным людям ни ногой! Постоянное форсирование продаж гиблых устройств, в случае продажи иного пишешь объяснительную. Планы выполняешь мимо кассы, личные кабинеты на ещё не проданные устройства, симки регистрируются всех подряд, симкарты докидывают пачками в кредиты и рассрочки надеясьна невнимательность покупателя, да да, именно так выполняются планы! Работал во флагмане, в Галерее, управляющая Анна, просто отвратительная, лично никак не общается, не хвалит и не порицает, зато в общем чате устраивает цирк-какие все бездари и завтра всех уволит, крч в управлении работает человек не имеющий ни малейшего представления об управлении персоналом. Коллеги и в целом команда очень хорошая, все молодцы, постоянно находятся под страхом увольнения, послушны и преклонны на 100%. Хотите в продажи-проходим мимо)

Всем удачи!

Если увольняешься, обратно не берут. Действующие работники сами не скажут - система. Можете ходить на кучу собеседований, стандартно откажут по нелепой причине или просто пропадут.

Если работать там: жёстко, тяжело, могут лишнюю копеечку доплатить если повезёт и будет выжиматься до смерти.

Мегафон в Орске! Все бегут с этой компании, не обустроены рабочие места, нет кухни, туалета. Если заснять на видео, как обращаются с подчиненными-суд по нарушению прав человека по ним плачет вместе с роспотребнадзором. Обманывают покупателей! Включают им в кредит симки (для плана) и озвучивают конечную сумму кредиту - увеличенную! В кредитном договоре НЕ ПРОПИСЫВАЯ лишний товар и лишние деньги, которые должны заплатить покупатели! Не покупайте в Мегафоне, за их бесчестность, бессовестность и хамство им придется отвечать.

В компании Мегафон работают тысячи людей по всей России. Она является одной из передовых телекоммуникационных компаний в стране. Её сотрудники стараются предоставлять качественные услуги связи, вносить что-то положительное в образ компании, но среди них есть исключения, люди которые делают компанию хуже! И именно об одном таком человеке пойдет дальше речь.

Этот человек Бодиева Лариса - директор филиала в городе Иркутск. Назначение этой женщины на столь высокую должность практически сразу вызвало много вопросов у остальных сотрудников, поскольку проф. Некомпетентность стала проявляться практически сразу.

Планерные совещания проходят в стрессовом режиме - крики, ругань с её стороны стали обычным делом. В результате ее отношения к сотрудникам компанию покинули грамотные специалисты и руководители, к примеру такие как Калина Алексей, Федотова Мария и другие.

Совместно со своей помощницей Ильиной Бодиева выстраивает какие-то непонятные рабочие схемы, постоянно возникают какие-то непонятные ситуации в негативных результатах которых сразу находятся виноватые.

Вызывает недоумение и то, что Бодиева постоянно пытается показать свою осведомленность во всех сферах жизнедеятельности. Она обладает и вокалом, поскольку училась пению, она и медик, и строительные дела она знает не понаслышке, имеет какое-то отношение к военным и английским владеет и много что ещё. Человек - универсал!

Наверное службе безопасности следует проверить её аттестат о среднем образовывании и диплом, может выясниться, что кроме 9-и классов у нее нет образования. Весь спектр её действий наталкивает именно на это умозаключение.

Также её халатность касается и хозяйственных дел. Недавно разбила служебный автомобиль, хотя в нерабочее время не имела права его использовать.

В общем, филиал страдает от деятельности этой мадам.

Она оказывает психическое давление и устраивает нездоровую обстановку на рабочем месте. Многие сотрудники, которые с ней соприкасаются по рабочим вопросам подумывают уволиться.

Также некорректно она общается и с клиентами компании. Уровень общения Ларисы Бодиевой - это уровень рынка мяса и молока, ну такой не очень высокий, простой как из под топора.

Вопрос к господину Левыкину как к вышестоящему руководителю. Как Вы допустили появление такого человека на столь ответственной должности? Многим этот вопрос не даёт покоя.

Увы, но все описанное выше не такая уж и редкость в современной России. В результате отрицательного отбора на руководящие должности как в политике так и в бизнесе очень часто назначаются вот такие псевдознатоки управленческого дела, которые на поверку также часто оказываются людьми не образованными с отсутствием культуры и элементарного воспитания.

Результат такой кадровой логики печален. Приходя на такую должность "управленец" начинает формировать команду и нижестоящие звенья по своему уровню развития. В итоге происходит деградация...

.

Работа монотонная, с 9 до 21. Всю смену звонишь абонентам и предлагаешь подключить новый продукт.

Программа в которой работаешь постоянно ломается. Никто ничего не ремонтирует.

Все зависит от начальства. А оно даже здороваться не умеет.

Руководитель телемаркетинга Людмила ничего не делает для коллектива. Только обещает.

Ни как не мотивирует, а на оборот, прикрыла всю мотивацию. Раньше мы в течении месяца копили балы за проделаную работу, а потом их меняли на всякие полезные штучки. Было желание работать, даже когда программы зависали. А теперь такого нет. Придумала мотивацию, кто лучше всех отработает, тот пиццу получит в конце месяца. Что за бред! Убила все. Чувствуешь себя как будто ты работаешь только на нее. В кабинет по личным вопросам зайти страшно. Постоянно орет. В ученический отпуск не отпускает, пока не скажешь, что он положен по закону.

Она только делается хорошей, когда приезжают ее начальники.

Наш менеждер Виталий, вообще на работу приходит к 10 часам, а уходит в 18 часов. А может вообще не появляться целый день. В месяц дней пять работает только. Вольное посещение. Что у него не спросишь, так он не знает ничего. Всегда смотрит фильмы на компьютере рабочем, времени на группу нет вообще. Когда нужна помощь от менеджера, то его нет на месте, приходится обращаться к другим менеджерам, благо они всегда на месте и охотно помогают нам, сиротам. Он постоянно пишет в чат угрожающие письма, что всех уволит, что работать не умеем. А что он вообще сделал для того, чтобы мы хорошо работали? Ничего.

Что самое интересное, сам руководитель про это все знает и покрывает его. Вместе приехали на работу, вмесете и уехали. Время 18 часов, в окно смотришь, они сели в машину и укатили. Все подозревают, что они живут вместе, их даже в магазинах вдвоем под ручку видят часто.

Ну разве так можно управлять? Семейный подряд устроили. Куда вообще смотрит вышестоящее руководство.

Сотрудники увольняются пачками. Работать не выносимо при таком обращении. Полный дискомфорт.

Приглашает на собеседование 1 человек, отводит другой, а спрашивает 3. Со стороны выглядит как соц. Опрос видать норму выполнить не успевают и приглашают всех подряд. Конкретики нету. Не советую тратить время, лучше потратьте с пользой.

HR персонал не понятно как набирают, не компетентные.