ООО АвтоСпецТех - отзывы о работе в компании

Краткое резюме: Не рекомендую данную организацию, особенно отдел отбора. Текучесть очень высокая, как в офисе, так и на месте. Его руки связаны откровенной бюрократией. Но зарплату они платят в соответствии с договорами и трудовым законодательством. Расширенная версия: в декабре я искал работу, и меня попросили стать ведущим рекрутером. В ходе интервью заместитель генерального директора и руководитель отдела кадров заверили, что отдел можно создать с нуля и за месяц без проблем найти 15 человек.Генеральный директор – сложный человек. Люди (проверить не можем), но я полон оптимизма, идей и решений для работы в новой организации. С чем я столкнулся: 1. Оборот. Два ключевых рекрутера ушли в течение первых трех недель после того, как я присоединился к команде «АвтоСпецТех», что должно было вызвать беспокойство. В январе определенно было несколько дней, когда я не слышал о том, чтобы другой сотрудник подал заявление об увольнении. Новые сотрудники всегда удивляются количеству новых сотрудников, с которыми они работают одновременно. 2. Бюрократия. Счет за ресурс, который должен был помочь мне выбрать механика и водителя, был оплачен в течение месяца с даты его отправки. Мне пришлось собрать около 5-7 подписей, прежде чем я отказался от попыток запустить эту бюрократическую машину. 3. Геронтократия. Грубое отношение (зачем кричать, плеваться?), отсутствие этикета (зачем здороваться, просить что-то сделать без приказа?), необоснованно завышенная самооценка (цитата руководителя HR: «Я в миллион раз лучше») лучше тебя") и т. д. Отношения со специалистами - это то, с чем я столкнулся за полтора месяца работы в отделе кадров. 4. Холод. По дресс-коду петербургского офиса АвтоСпецТех - свитера и Нижнее белье. Средняя температура около 16-18 градусов по Цельсию (говорят, что летом холодно), руки и ноги у меня всегда холодные, все чихают и сопят, а из носа течет. Полторы недели после вступления в ряды на работе я тяжело заболел.Простуда (конечно, работа не оставляла меня во время больничного).Конечно, Татьяна Юрьевна (Начальник отдела кадров) простудилась в январе, и до того дня, как я ушла с работы (23 января) , 2024 г.), мое состояние было легким. 5. Вынужден работать во время отпуска. В последнюю пятницу прошлого года ко мне обратился начальник ОК: «У тебя нет планов на выходные? Нет? Отлично, нам очень нужны крановщики. "Ну, я думаю, они нужны и нужны, и я приложу все усилия перед Новым годом. Оказывается, она имела в виду, планирую ли я отдыхать до конца праздника. В итоге я поработала во время праздника и нашла три человека,которые были готовы взяться за работу.водитель,но этого было недостаточно.9 января мне позвонил заместитель генерального директора, чтобы "поблагодарить" за вклад в работу во время праздника и попросил написать письмо об увольнении, потому что им не нужны были "не члены команды". Ну, это так. Меня хотели уволить, потому что я мало работал в праздники, несмотря на то, что не было приказа или прямого приказа. 6. Нарушение трудового законодательства. Где бы мы были без типичного нарушения Трудового кодекса: «в вакансиях мы отметим определенные условия, но на испытательном сроке, конечно, будут другие условия»? Также начальница попросила меня переписать заявление с учетом нужных ей дат и даже пыталась убедить меня, что если я этого не сделаю, то не получу оплату, на которую был заключен договор. Очень наивно. 7. Корпоративная культура. она ушла. Никаких корпоративных праздников, поздравлений и поздравлений с днем ​​рождения. Все делается по инициативе различных ведомств. HR не участвует в корпоративной культуре организации. 8. Атмосфера в команде сложная. Так как я все равно всегда в центре HR-кабинета, то неосознанно являюсь свидетелем лицемерия (мы заискиваем перед начальством по телефону, а потом полдня обсуждаем тему "Какой он урод) Да") сплетни и агрессивные вспышки.Не оборудовано место, где можно поесть, очень некомфортно находиться в офисе, когда кто-то начинает обедать (напомню, холодно и вентиляция ужасная).Из плюсов могу отметить удобное расположение рядом метро,зарплата выплачивается полностью и вовремя.Депутату Госдумы:Если вы скажете:"Я купил бульдозер на Новый год,теперь найдите мне отчаянных людей,которые хотят работать вахтовым методом в праздники,тогда у вас есть осталась неделя" - это очень наивная мысль, и HR не рассмешишь. Да, хвастаться перед руководителем подаренным золотым кольцом в таком возрасте - это как-то несерьезно.