ООО ЕВРОСЕТЬ-РИТЕЙЛ - отзывы о работе в компании. Страница 2

Гнилая компания. Директора точек - воры и хамы (не все, но в большинстве), региональные директора не реагируют на жалобы и воровство, лишь бы планы выполнялись. Оклад по договору не выплачивают, только процент с продаж, который урезают под видом "ущерб тмц" ( т.е. директор наворовал, прошла инвентаризация, и с продавцов за наворованое сняли денежку). Учебные отпуска не дают, а ещё продавец там и вместо уборщика, и охранника, и даже вместо покупателя (заставляют докупать услуги!!!). А при обещании пожаловаться угрожают расправой и увольнением!

При поиске работы наткнулась на красочное обьявление от евросети, с Мега удобным графиком и зп от 18000, позвонила , ответила девушка наимилейшим голосом, на мой вопрос об окладе отмахалась, мол, не берите в голову, тут никто не получает оклад ( 4000-5000), в среднем у всех зп - от 20000 и до 60000. Взяли, работать поставили на точку, где в день человек 10 проходит, постоянно крики о невыполнении планов, что клиентов нет- это наша проблема, не умеем привлекать, проработав четыре месяца, ни разу не получила даже и 15000, бывало 7000, аванс-1500 в любом случае. При увольнении предъявили что на точках где я работала была недостача, все вместе 40000, пытались запугать, не заплатишь пойдем в суд. График был без выходных с утра и до вечера, перед нг точка открывалась на час раньше и закрывалась на час позже, клиентов обманывают всяко разно, покупаешь сим карту- с твоего паспорта делают копию и оформляют карту (+к выполнению плана), ни в коем случае нельзя брать товар в кредит, понавешают минимум 2000 сверху. Проблема с зп была у 80%, в день зп глаза у каждого как блюдце, звонки, крики , где наши деньги...

Из-за работы в этой компании у меня случился выкидыш!! Там на сотрудников розницы всем плевать!! Получала не больше пяти тысяч, даже став директором магазина! Непонятные вычеты, некомпетентное начальство!!Директор субфилиала будет мыть в магазине окна, а потом с регионалом крыть матами как последнее быдло!! Одни идиоты там!!Чтоб их закрыли к чертям!!

Мне выходных вообще не давали!! Работала одна по 11 часов каждый день!!При этом я беременной была!! Там одни стрессы, запугивания сотрудников!Не идите туда не в коем случае!! Особенно в Карелии!! Там регионал - урод полнейший!!Сейчас работает в Кондопоге за кассой, потому что потерял всех сотрудников!!А сотрудники евросети - бегите от туда, до добра не доведет!! Только разочаруетесь!!

Ужасные условия работы, по крайней мере в филиале Поволжский, где региональный директор Забелин В. Р.! Региональный управляющий очень сильно психологически давит на сотрудников, чтобы те, в случаи не выполнения плана всё покупали за свой счёт! Если же новый сотрудник, либо кто то из старых начинает ему противить, он его заставляет написать заявление на увольнение, угрожая "повесить" на него какое-либо уголовное дело, сфальсифицировав доказательства. И обещает давать всем плохие рекомендации последующим работодателям. Цитирую: "Я всем буду давать характеристики: "Работник плохой и часто будет отвлекаться на свои судебные тяжбы с компанией Евросеть"".

Проработала 13 мес в данной компании и очень рада, что ушла. Оклад 4330+%, и только на бумаге. По факту же списывается с вашей ЗП в счет погашения огромных недостач на торговых точках. Да, зарплата может достигать и 20, и 30, и 40 тыс, но! Огромные недостачи и все суммы списываются с вас, если сотрудник увольняется его долг перекидывается на вас и ваших коллег. и вместо 30 тыс вы получите 17. плюс бешеное количество часов переработки, мой рекорд 42 дня без выходных и всем плевать, начальство интересует только выполнение планов. Если украдут телефон, его даже искать не будут, а СБ скажет вам, что вы сами виноваты. и вы снова будете выплачивать стоимость аппарата и своей зарплаты. в общем еле отвязалась от этой секты и ни за какие коврижки туда больше не вернусь! ах да, когда вас назначат управляющим салона, то скорее всего дадут вам магазин в котором вы не сможете заработать даже 10000 рублей и при этом очень будут тебя поддерживать что ты такой смелый работник отправился поднимать целину! [censored] один. А планы ставят нереальные и еще нужно продать допуслуги. Страховки, настройки и гарантии к аппаратам, которые к глубочайшему сожалению идут бедным людям в кредиты, в связи с чем потом стоимость кредита увеличивается в разы! если сотрудники прокуратуры это увидят, я вас молю сделайте крупные проверки по факту мошенничества на торговых точках!!!

Разработана целая стратегия обмана сотрудников. Проводятся "слепые " инвентаризации на торговых точках, по результатам которых возникает сумма недостачи, которая распределяется на сотрудников торговых точек. Так как зарплата на торговых точках переменная, т.е. напрямую зависит от продаж, а в трудовом договоре, который заключается в одном экземпляре фигурирует минималка, она и выплачивается, остальная часть блокируется. Люди создают инциденты, подают заявления в прокуратуру, в итоге устают и увольняются. Не надейтесь, что вас эта участь минует. Пока руководят филиалом нелюди, такие как Алякринский, Ускова, Епишева, Ляпин, которые ненавидят людей настолько, что подумаешь - их всех били и насиловали в детских лагерях - ситуация не изменится.

После ухода Чичваркина, который заботился о комфортной работе, воодушевляющем обучении и правильной мотивации каждого своего сотрудника, а так же приветствовал любые свежие идеи, не вводил дресскод (лишь жёлтый верх), и РЕАЛЬНО давал зарабатывать, компанией завладели люди, интересующиеся лишь своим доходом и комфортом, наживающиеся на незнании новых сотрудников, и боязни что-то менять старых сотрудников.

Молодая, перспективная и интересная компания превратилась в обычную впаривающую товары и услуги контору.

Требования к сотрудникам коллосальные, поощрение и заработная плата минимальные. Нет никакого оклада, лишь % от продаж (и якобы уровень дохода не ограничен), за 12часовой рабочий день, в каком-нибудь павильоне на конце города, где проходимость людей минимальная, можно заработать меньше 100р. При этом один работник это - продавец, кладовщик, грузчик, уборщик, кредитный специалист более 4х банков, представитель страховых компаний, рекламный представитель, настройщик техники (ноутбуки, навигаторы, планшеты, телефоны и т.д.), продавец авиа и ЖД билетов и т.д. этот список обязанностей растёт с каждым годом, а обучение по этим дисциплинам проходит в выходные работника, с утра и до вечера. Обычный сотрудник несёт коллосальную ответственность за все это, поощрение за которую МИЗЕРНАЯ, а наказание максимальное!!! Бесконечные штрафы и непонятные удержки за что либо (зарплата не белая), жестокий график работы (руководство может заставить работать без выходных. Личный опыт 3 выходных за МЕСЯЦ). абсолютно некомпетентное и зажравшееся начальство!!! Ради своей выгоды способны на что угодно! Вплоть до того, что для выполнения планов по каким либо показателям ЗАСТАВЛЯЮТ своих подчиненных брать на себя кредиты, выкупать товары, обманывать клиентов, а при отказе подчиняться угрожают увольнением по статье, поливают грязью, матами!!! Самодурство главного офиса Архангельской области просто безгранично!!! Директор по продажам и представитель службы безопасности испортили жизнь многим хорошим людям, совершенно безнаказанно.

Если вы себя уважаете НИ ЗА ЧТО НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЕВРОСЕТЬ!!!

Итак. Хочу сейчас это написать, чтобы каждый, кто захотел устраивается - перехотел. Начнем со стажировки. Стажировка в компании проходит 10 рабочих дней (то есть 2 недели, рабочий день составляет как правило 12 часов) Во время стажировки потенциальных стажеров отправляют на «стажерские» точки. Куда они приходят и задрачивают различного вида документы с информацией о мобильных телефонах, услугах, портативной техники и т.п.. За это время стажер как с таковой работой то и не знакомится. Все это время он на стажировке. Как правило, директор торговой точки, не допускает стажеров к кассовой зоне, то есть программу 1С выйдя на работу они не знают. Иногда им разрешается пробовать «продавать». За стажировку обещают баснословную сумму ( насколько помню это 4000 рублей, возможно чуть больше, но не значительно – пару сотен). По окончанию стажировки потенциальный работник пишет итоговый тест, по результатам которого ему уже выплачивается эта степуха. На мое практике ни один из стажеров, даже сдавших экзамен на 100 % не получил еев полном объеме, как правило приходилось «выбивать» честно заработанную стипендию… (многие на данном этапе сливались) Оклад. В трудовом договоре прописан оклад (насколько помню 4600, может чуть чуть ошибаюсь, уже точно не могу вспомнить) так вот, те, кто захотели устроится в еврость запомните: ВЫ НИКОГДА ЕГО НЕ ПОЛУЧИТЕ. Слово ОКЛАД в евросети означает, что если вдруг вы заработали меньше данной суммы ( а зп ваша будет зависеть ТОЛЬКО от продаж), то вы получите этот ваш оклад. Например если за месяц ты заработал 2500, то ты все равно получишь сумму не меньше оклада. Ну а плюсом к своей зп вы никогда его не увидите. Самое интересное!!! БЕСКОНЕЧНЫЕ ВЫЧЕТЫ. В евросети очень и очень печально с службой безопасности. На работу принимают любого человека, встречались на моей практики даже такие, которые имели судимость, к примеру, за кражу или за мошенничество ну и т.п.. Практически каждый 5-ый оказывался воришкой. Телефоны, планшеты, другая техника, деньги из кассы… Все это периодами куда то «уходило». Естественно, никто украденный телефон искать не будет и вообще ничего доказать ты не сможешь (кстати, камер тоже во многих салонах нет) Так вот, все недостачи списываются дружненько на коллектив. За три года, что отработала в компании у меня кажду зарплату удерживали по 33% : 13% - это НДФЛ, а остальные 20% это те самые недостачи за телефоны и прочее, что я никогда не брала!!!! Также, могу еще сказать что зп зависит и от выполненных планов. Планы охренеть большие, а продавать НЕЧЕГО. Я не понимаю, почему у такой компании такая беда с поставкой товаров. И у конкурентов ассортимент значительно лучше. Следовательно большие планы не выполняешь – получаешь шиш да маленько!. Еще, конечно, хотелось бы заметить про вечно ломающиеся и летящее системы, зависание компов и так далее. Ну и дебильных руководителей секторов, который выбрались «из грязи в князи», не имеющих никакого управленческого образования, понятия не имеют, что такое теория организации и разговаривают с тобой с матом…. В общем, писать можно бесконечно! Ребят, по своему опыту скажу, что там ужасная текучка, как правило задерживаются очень немногие. Поверьте, больше отдадите, чем заработаете. Это всего лишь небольшая часть плохого, лучше не устраивайтесь туда, чтобы не познать большую!!!

Ужасная компания!!! На собеседовании горы золотые обещают, з/п минимум - 17 000, график работы различный, в т.ч. и подработку на несколько часов. На самом деле график у всех один - 5/2 с 9 до 21,а то и вообще без выходных, з/п никакая, дергают с больничного и отпуска.

Работала в Евросети около 6 месяцев и сейчас наконец то вырвалась из этого рабства!!! Никому не советую идти в эту шарагу, где работников не считают за людей, продавцы работают без выходных по несколько недель (3-4 выходных в МЕСЯЦ!!! это норма), да вот только зарплата от этого выше не становится, средняя зарплата 12-15 тыс руб. Руководители постоянно создают напряженную обстановку,крики и маты в адрес подчинённых явно не показатель проффесионализма. Люди просто не выдерживают такого нечеловеческого отношения к себе, поэтому огромная текучка. Мой совет-если у вас есть чувство достоинства, не стоит ходить туда, а ребятам, которые продолжают там работать желаю найти достойную работу! Я ушла и я рада этому, надеюсь в моей жизни не будет таких горьких историй и работа будет приносить только радость, а не нервные срывы =) Всем спасибо!!!