ООО Купол - отзывы о работе в компании

Проработав в Учебном центре ООО «Купол» более полугода, могу сказать следующее. Прежде всего, в компании каждый сам за себя. Если в команду придет новый человек, вас никто не будет обучать. Или, если и делают, то не совсем понятно, это все бардак, и очень неохотно. Есть несколько причин. Руководство на самом деле не заботится о своих людях - это видно. В отделе так много должностей и обязанностей, что кажется, что никто о тебе не заботится. После этого было много косяков, все пытались выразить свою агрессию по отношению к новому парню. Все очень нервничают и измотаны. За весь период работы производительность выросла более чем в 1,5 раза, что легко отследить в отчетах, но заработная плата не выросла, а руководство становилось все более требовательным к работе и недовольным «почему ты такой». Делаете так мало? «Отделу документооборота явно не хватает сотрудников для обработки растущего числа запросов, но нам дали понять, что больше никого нанимать не будут. У каждого из моих коллег работает по два человека, но, несмотря на наш вклад, "спрашивали", но мы уточнили, что нам нужно для повышения производительности труда - все осталось без внимания. Все больше менеджеров нанимают, что увеличивает нагрузку на отдел документооборота. Также почему-то документооборот отдел выполнял бухгалтерские функции, хотя это было фактически незаконно.Выход на обед был всего на 15 минут,если бы выходили чаще,то не успевали бы выполнить дневной минимум.Кроме этого,компания не Юридической поддержки нет. Руководство заставило завести зарплатные карты без предварительного уведомления и письменного согласия сотрудников. В ответ на негативную реакцию сотрудников руководство ответило, что «сейчас не время рассматривать возражения». Что касается условий труда беспокоят ,оргтехника постоянно выходит из строя из-за объёма печати и информации и износа самой техники.Экономьте деньги на всём.Работайте до изнеможения и после этого не остаётся сил.Я не вижу никаких преимущества.