Сотрудник ООО ПКФ «Этна» в Санкт-Петербурге уволился из компании из-за разногласий по оплате. Работнику не заплатили в течение требуемого 3-месячного периода, и директор предложил ему только 15% от причитающейся суммы. Работнику пришлось обратиться в суд, и 25 июня суд принял решение о выплате причитающейся доли. Однако процесс затянулся из-за апелляции, поданной в Арбитраж. Сотрудник обвинил компанию в жадности и нечестности.
Вышел из состава учредителей. При этом еще и пришлось уволиться по "собственному"
желанию. В положенный по закону 3-х месячный срок ничего не получил. Директор предложил
только15 процентов от положенной суммы. Пришлось обращаться в суд. 25 июня суд принял
решение о выплате положенной доли. Началось затягивание процесса, подача апелляции с
нарушением, чтобы отодвинуть срок рассмотрения в Арбитраже. Жадность и не порядочность!
