Это может показаться очевидным шагом, но многие люди его упускают из виду. Как и я до недавнего времени. Итак, моя короткая история. Я подал заявку на довольно редкую вакансию в Playrix. Поначалу, как обычно, все было хорошо и стандартно: приветливый рекрутер, вежливое общение, предложение выполнить задания по тестированию (от чего я решил отказаться сейчас — до собеседования с командой или руководством). На этом все хорошее заканчивается. После прохождения теста я получил стандартное письмо отписки от того же рекрутера Екатерины Загайновой, наполненное неискренними любезностями. Никакой обратной связи – просто «не готов продолжать общение». Никаких подробностей о тестировании нет, что говорит лучше, чем любое описание компании о том, что она не ценит вас и ваше время. Запросы на подробную обратную связь привели к полной тишине. Рынок HR-специалистов не может измениться, но его можно таргетировать. Может быть, тогда они начнут думать о том, как относиться к людям, которые относятся к ним с элементарной вежливостью. Вам решать, стоит ли обращаться к этой компании и конкретному HR-специалисту. Если вы не против времени, желаю вам приятного путешествия.
Playrix - отзывы о работе в компании
Бывший работник поделился опытом приема на работу в компанию Playrix, занимающуюся разработкой мобильных игр. Рекрутер и отдел продаж им понравились, но разочаровали отсутствие обратной связи после выполнения тестового задания. Рецензент также упомянул, что в прошлом они работали в Playrix и получили положительный опыт. Однако они не предоставили никаких подробностей о своей предыдущей работе. В целом у рецензента сложилось неоднозначное мнение о Playrix как о работодателе.
Плюсы: очень приятный и живой, хотя и очень, очень молодой и временами малоопытный коллектив, который интересуется новым и буквально впитывает как губка все чему их обучаешь. А так же изо всех сил старается сделать как можно лучше. Пожалуй один из лучших с которыми работал за довольно долгое время (просто по человечески приятно). Очень и очень профессиональный отдел сбыта - реально европейского уровня. Есть чему поучиться. Сравнительно неплохие условия в офисе.
Минусы: Я не хочу "разносить чернуху", но все таки прийдется. Работал приглашенным экспертом в 2008-2009 году на довольно высокой позиции. На первый взгляд - вроде бы все замечательно. Фирма - реально имела и имеет неплохие шансы. Но по мере роста финасового успеха компании, а так же понимания деталей и личностей - лично у меня - создалось все более и более стойкое ощущение неадекватности, непрофессиональностии и непорядочности руководства компании, к тому же не умеющего отвечать за свои поступки. Временами, зная сколько работает людей на фирме, было просто страшно видеть уровень менталитета 13-летних. И это не только уровень управления самой фирмой или личностые особенности, которые "были когда - то в прошлом". Это и уровень выстраивания и соблюдения межфирменных отношений и договоренностей. И это довольно свежие поступки, которые собственно и заставили написать этот отзыв. Геймдев очень небольшая среда и все знают друг друга очень и очень хорошо и даже самые последние новости и "шалости" на волне финансового успеха разносятся очень и очень быстро. Будет очень неприятно - если кто то из новых людей столкнется с неприятностями. В лучшем случае Вы очень и очень быстро упретесь в то - что называется "стеклянным потолком". А в худшем - получите волну негатива или чего еще похлеще.
PS Еще пара примеров. Примерно половина людей, с которыми работал и о которых очень хорошего мнения - в текущий момент работает в других компаниях на очень неплохих позициях. Яндекс, МИФ, тв каналы и прочие, прочие громкие буквы. Некоторые свое дело открыли. Ну и пункт номер два: в самой Вологде (это их родной город) о плейриксе очень негативные отзывы. Через них прошло довольно много людей - так что мнение успели сложить. Вплодь до реально - анекдотических ситуаций, когда от совершенно сторонних и незнакомых людей совершенно услышавших всколь о том, что работал в плейриксе - слышишь неожиданный негатив.
Последние обзоры
