Proffline - отзывы о работе в компании. Страница 2

В компании официальный график 4/2, по факту все 5 рабочих в неделю по 12 часов. Все время продавцы должны стоять на ногах, садиться запрещено. З/п выдают маленькими суммами (1000 - 2000),не стабильно. Заработок складывается из оклад (6000) + бонусная часть, зависящая от личных продаж. На самом деле бонусы распределяются "от балды". На какую бы большую сумму ты не продал, по факту выплатят 20000, плюс/минус 2000. Даже если сумма к выплате стоит достойная, то много вычтут за инвентаризацию, форму, необоснованные штрафы. В одном магазине из 8 з/п соответствует ожиданиям. Конечно же, при увольнении ничего не выплачивается. Ежедневная уборка зала, раздача листовок входят в обязанности продавцов.

Платят в конверте дурят людей по полной программе обещают все выплатить. Я написала заявление об увольнении его потеряли типа пришлось отрабатывает в два раза больше и потом просто с меня сняли за ревизию должны были выплатить 13 тысячь и не выплатили все забрали подлые люди и говорят что ничего и никого не боятся 8eUWBE.

Доброго времени суток! Хочу рассказать о своём опыте работы в «Proffline».

Мой опыт работы в компании построен на 4 месяцах труда. Итак, после прохождения собеседования, вам необходимо пройти 2-х недельную стажировку, за эти 2 недели, вам необходимо выучить весь ассортимент товара (но если честно, это нужно вам, для работы), далее вы сдаете экзамен. Далее, если вы хотите работать в этой компании, забудьте о своей личной жизни, ЗАБУДЬТЕ!!! Во-первых, работа очень выматывает (на первых порах – физически, далее, вы устаёте морально). Мне было предоставлено такое счастье, поработать в двух магазинах. И очень повезло с коллективом. Коллектив был хорошим, но в виду бешеных планов и депримаций, иногда начиналась гонка и хождение по головам (это относится в основном к крупным торговым точкам). Компания дарит вам уникальный шанс повысить свой профессиональный уровень и отправляет вас на тренинги по продукции. Тренинги проходят в Пятигорске. А теперь, ВНИМАНИЕ! Тренинги проходят в Ваш выходной, на них Вы едете за свой счёт, тратите Своё личное время, Вам никто не ничего не оплатит и не вернёт Ваш выходной. Бывает по 3-4 тренинга в месяц, а выходных у Вас всего, в среднем, 10. И еще одно, за непосещение тренинга – штраф. У компании есть свои стандарты работы, это в принципе нормально для сети такого масштаба. От Вас требуют полного соблюдения, а вот Ваши права, соблюдать не станут. Если Вы уходите на больничный, значит, Вы плохой работник! Так же предусмотрена система штрафов, которая, между прочим, в некоторых случаях нигде не прописана… Идём дальше, по моему опыту работы, мне кажется что руководство компании не знает и о половине того, что творится в магазинах (я имею ввиду Ген. Директоров). Когда я только пришла в компанию, я была счастлива там работать, я буквально светилась от счастья! Но по прошествии времени, произошла смена руководства. И вместо компетентного и отзывчивого руководителя, мы получили невоспитанного, не компетентного и совершено не тактичного. Работать стало невыносимо, постоянное хамское обращение и совершенно наплевательское отношение к своим подчинённым. При желании РОП ваши выходные превращаются в рабочие дни, и Вам объявляется, что Вы не имеете право строить планы на Ваши выходные! При этом, руководитель не берёт ответственность за свои действия, прикрываясь вышестоящим руководством. Зарплату стали задерживать, не правильно считать и даже не доплачивать…

Сотрудники из компании бегут, сломя голову… Остаются в основном те, у кого нет возможности уйти. А руководство компании, смотрит сквозь пальцы…

Срок работы 1 месяц.Сотрудники в торговых магазинах,крысы.,все друг друга закладывают,лицемерят,а в лицо улыбаются и любезничают.В основном директор по персоналу,Ольга (тварь редкостная). Может убрать вас с работы за считанные секунды,даже если нет ни каких нарушений(вообще ни каких)по личной неприязни.Если хотите убедиться,можете попробовать устроиться в эту компанию!