Росгосстрах - отзывы о работе в компании

В росгосстрахе в филиале в казани очень странно работает служба персонала : висит вакансия на сайтах - откликаются люди , отклики даже не просматривают ! Создается впечатление что тащат только родственников и друзей директора по персоналу !!! Кстати лично знаю несколько человек кто оставлял отклики в РОсгосстрах на некрасова - у всех самые отрицательные впечатления , контора гниет изнутри!

Крайне не рекомендую ЕКЦ (Единый контактный центр РГС), если вы не хотите потратить 3 недели на обучение без приёма на работу. На обучение набирают группу из 7-10 человек. Из которых к концу обучения (через 3 недели) остаётся 1-2 человека. Все остальные отсеиваются (сами или из-за "несдачи итоговой прослушки"). Это касается групп, обучающихся как на УИСПО (горячая линия), так и на УУ (урегулирование убытков).

Зарплата при приёме на работу составляет 26. 400 руб. Существуют денежные штрафы за "невыполнение показателей", маскируемые под лишение премии (дисциплинарное взыскание).

При приёме на работу заключается договор ГПХ. На договоре ГПХ работник удерживается минимум 3 месяца.

Компания не несёт ответственности за неоплачиваемый период обучения. И эти три недели вы не можете знать, зачислят ли вас в штат или нет.

Отдел по работе с персоналом (начальник отдела по развитию проектов) пригласил меня пройти собеседование на вакансию "Инспектор". Резюме понравилось, беседа - тоже. Далее меня отправили на встречу с директором отделения. Прошла на "отлично" и этот пункт испытаний. Далее заполнила анкету для согласования моей кандидатуры в службе безопасности компании. Дополнительно для меня провели допрос по телефону все от той же службы безопасности. Утвердили мою кандидатуру, о чем сообщил начальник отдела по развитию проектов по телефону. Далее было предложено связаться через пару дней. Когда вышли все сроки ожидания, я отправила письмо с просьбой сообщить о дальнейших действиях в направлении получения места штатного работника организации. Через день начальник отдела перезванивает и сообщает о том, что не удалось согласовать штатную единицу для данного отделения компании. Вся процедура длилась три (!) недели.

Вывод: если место начальника по развитию проектов занимает человек, который не понимает, что сначала согласовывается штатное расписание, а потом начинается поиск персонала, то компания НЕСЕРЬЕЗНАЯ, даже несмотря на звучное имя.

Ужасная компания, проработала 2 месяца в оперучете, в итоге зп получила за 1, 5 месяца. Доказать ничего уже не могу, потделали подписи в документах, о том, что я начала работать у них на две недели позже. Заманивают туда добренкими сказками о скором повышении и прибавки к зарплате, а потом сокращают и нафиг шлют..

Проходила собеседование в Росгосстрахе, Суворова 2/2. Руководитель клиентского отдела разговаривала так, будто делает мне одолжение! По телефону говорят, что будет обучение, но на самом деле эта дама с непередаваемой интонацией ответила - вам здесь не вуз и не колледж! Затем дала понять, что не в курсе на счёт моих умственных способностей и может вам месяц понадобится, чтоб обучиться! Желание работать в этой организации отпало разом.

Ходила на собеседование в эту компанию, по вакансии страховой агент. Если верить объявлениям, то им требуется много народа. Пообщалась с милой девушкой, насколько поняла это менеджер по персоналу. Вроде бы всё прошло нормально. Обещали позвонить. И всё- тишина. Попробовала напомнить о себе, сказали что позвонят. На том мы и закончили наше не слишком плодотворное общение. Объявление висит годами. Зачем неясно.

Если вы хотите потратить своё время и деньги на проезд. Вам скучно и нечем заняться, можете скрасить нелёгкие трудовые будни работника занимающегося общением с кандидатами на вакансию. Надо же видимо ей как-то оправдывать своё существование в компании.

"Росгосстрах" на ул. Суворова 22. Набирают администраторов в отдел урегулирования убытков. Ещё на собеседовании дают понять, что стажировка-это полностью процесс самообучения, никто ничего показывать и объяснять не будет (ибо никто не хочет тратить своё время). Выходишь на стажировку, а тебя тупо ставят в архив, разбирать бумаги по номерам и раскладывать по коробкам. Если сразу не расставить все точки над И с начальством, то так и будешь сидеть в архиве неделями. Зарплату обещают после "стажировки" 15 тыс.руб., а спустя 3 месяца - 18 тыс.руб., но это при условии выполнения плана, т.е. В день надо обслужить не менее 18 чел. От начала стажировки до начала работы время не ограничено, хоть и говорят 5 дней. Всё неправда. Если не хотите тратить время и ждать с моря погоды, лучше просмотрите другие вакансии.

Случилось мне поработать в дирекции РГС Алтайского края. Компания напоминает какой-то "савдеп", ИТ-инфрастрауктура устаревая, новая только у ЗАМов и Директоров, куча бумаг - никакой автоматизации! Обязанностей немерено: заставляют делать то, что по должностной инструкции не положено делать. Премии здесь квартальные, но вы их не дождетесь: они зависят от выполнения плана продаж по краю, но продаете то не вы, а отделы продаж и вы не являетесь руководителем, но ваша премия зависит от них. После смены директора творится полный беспредел, еще хуже, чем было раньше. Лисовой М. И. Еще тот обманщик. Сократил одну должность, перевел на другую, сказав что зарплата останется такой же как и раньше, только работать надо на 2 должности, а потом оказывается, что зарплату тебе уменьшили на 4 тыс.! В общем, если вы не хотите каждый день трепать себе нервы, подвергать себя психологическому насилию директора, жить на нищенскую З/П, то сюда ни ногой! Кстати, Соколова Н. Б. - начальник по кадрам, может показаться вам милой женщиной, но на самом деле змея змеей, очень мстительная, вредная женщина, к тому же фригидная с ног до головы.

Совковая несгибаемая махина. После неё зареклась работать в страховании.

Я раньше была уверенна, что такое направление курируется молодыми энергичными перспективными специалистами, но в деревнях и поселках городского типа, видимо, найти таковых сложно. Потому с дореволюционного периода продолжают свою миссию красноволосые бабульки с химией на голове, квадратными фигурами, пустотой в глазах и желанием наживы на мирных людях! Тяжко сотрудничать с людьми и организовывать работу, когда они не могут в 21 веке познакомиться с понятием E-MAIL, что говорить о более сложных программах. Дай им Бог здоровья!

Сама конторка в центре города, не оборудована для сотрудников, в маленьких душных кабинетиках сидит 5-7 человек. Условия труда, мало сказать, отвратные и не статусные для компании с такими амбициями. Туалет стремный, нет зоны приема пищи, в углу захудаленький холодильничек и микроволновка. Не знаю, в ком вина - скорее в местном руководстве.

Работа менеджера по персоналу, заключается в том, чтобы подставить стульчик для новичка к более опытному сотруднику. На большее, я думаю, просто не хватает образования и денег у компании на адаптацию вновь прибывшего. Ибо через неделю уже спросят результаты и немалые, а объяснить толком никто ничего не может! Хотя как человек HR гораздо более приятный и отзывчивый в отличие от 80% сотрудников, работающих в офисе. В основном женщины, при чем, из разряда обиженных разведенок, плачущих на концертах Стаса Михайлова. Большинство считают себя важныи какашечками. Себя таковыми можно было бы считать, если бы не копеечная оплата труда за такие энергозатраты. Даже жаль людей, недооценивающих свою работу так явно! Зарплата полубелая полубелая-получерная, о чем на собеседовании не обговаривается.

Так что если есть огромное желание развиваться в направлении страхования, милости прошу, но будьте готовы к вышеперечисленым нюансам. Всем удачи!

Сейчас происходит что то страшное в этой компании. Что бы не сокращать людей, они вынуждают на увольнения, создавая не выносимые условия для работы. Гриднев А.Е и Осипова О.С совершенно не отстаивают права работников! Уходят очень опытные люди!!! всех садят на мотивацию, от оклада от 6-9 000 руб. А дальше рвись по полной! главное у них чтоб зп были хорошие, а остальные -не можете -уходите! либо они сделают так , что уйти придется! почему ЦО Москвы не проверяет их. Кого кого но убрать надо их. Ведь компания существовала с 1921 г. и это стало происходить именно с появлением этих двух лиц!