Русский холод - отзывы о работе в компании

Ростовский филиал компании "Русский холод" люди не ходите туда! Бардак, вся работа строится не понятно на каких принцыпах. Любой вопрос возникающий по работе не у кого спросить, по принципу моя хата скраю ничего не знаю. В бухгалтерии имеется особа главный бухгалтер или начальник отдела, любитель унижать людей! Вечно недовольная, более того зарплату вовремя не дают! Официально 6,5 тр!принцип работы варить магазину просрочку с перебитым сроком на складе в Ростове, изначально фура с Москвы идёт с просрочкой. Вся работа построена именно на этом. Не тратьте время на данную компанию!

Никогда не идите работать в компанию "Русский холод" по адресу Просвещения, 38. Работа просто скоткая с 8 утра и до позднего вечера, машины развалюхи, которые постоянно приходится ремонтировать. Обещали официальное трудоустройство, все обман. Муж работал, так и не добился официального устройства, когда сказал, что увольняется, директор в лице Андрея Юрьевича сказал, что даже расчитывать не собирается. А муж проработал месяц почти без выходных с утра до ночи.

Доброго времени суток.

Хотелось бы немного рассказать Вам о Ростовском филиале русского холода.

С приходом нового директора, Цепляева Дмитрия ситуация на филиале изменилась, но не в лучшую сторону.

Изначально человек обнадёжил коллектив своей скромностью и тактичностью, однако и то и другое было лишь маской.

Аргументирую.

1. Человек проводит собрания вселяя негатив в сотрудников. А именно, он позволяет себе материться и общаться с персоналом, как с недочеловеками унижая всех на глазах у представителей других фирм-партнёров (к примеру Морозко).

2. Первоочередная цель любого директора - сокращение расходов и увеличение прибыли филиала. Что решил сделать Цепляев, изменить мотивацию торговым представителям и водителям. В общем, тем ребятам, без которых не сможет работать ни одна фирма. Я не буду долго описывать, что и как изменилось, напишу по факту: зарплата зимой больше, чем летом.

3. Первых двух пунктов уже хватает для того, чтобы полностью поменялся состав, что собственно и происходит. Сменились операторы, грузчики, завгар, водители, торговые представители, супервайзеры. Например, человека, который должен заниматься доставкой морозильного оборудования просто нет. Клиенты, новые, которые в сезон хотят торговать мороженным РХ, в рекламу которого Вы тратите не мало средств, попросту сидят без морозильных камер. Само собой сидят они не долго, и "наше" место занимает конкурент.

4. На филиале вводятся инновации. Мы не знаем, кто конкретно за ними стоит, Ситников, или Цепляев, но по факту они набирают неликвидный товар и ставят по нему какие-то задачи, за которые потом штрафуют торговых представителей. Куда идут эти деньги (штрафы) мы не знаем. Но одно знаем точно, ни Ситников, ни Цепляев не понимают ситуацию на рынке, его спрос, отчего заказывают товар, или заключают контракты с такими фирмами, над брендами которых нужно проделать серьёзную работу, чтобы этот товар стал популярным и это занимает много времени. Т.к. заказ идёт на такую продукцию, которой рынок переобогащён. И так же нужно понимать, что это не сопутствующий товар, в котором все нуждаются.  в итоге, когда эти два человека понимают, что торговые представители не могут реализовать этот товар в силу вышеуказанного, они просто молча выбивают его в зарплату.

5. О рабочем времени. Очень коротко. Оклад уменьшили в два раза, заставив переподписать договор о неполном рабочем дне (полставки), якобы на зимний период но, на сколько известно, до сих пор все сотрудники так и работают. Т.к. идёт большая текучка, и люди такой оклад воспринимают за норму.

6. О текучке персонала тоже есть что сказать. Любая текучка кадров идёт в отрицательный рейтинг компании. Есть текучка - значит, есть проблемы. Которые знают и фирмы конкуренты, знают зарплаты РХ и условия. И мягко говоря, посмеиваются над РХ в Ростове. А работать на такую серьёзную и большую фирму, и в тоже время с таким бардаком на филиале, как ходить в трусах по метро. Стыдно.

7. ГСМ и увеличение прибыли филиала. Как это работает. Нужно урезать ГСМ водителям, торговым представителям и тогда прибыль увеличится. Да, 30 постоянно меняющихся торговых, чуть меньше водителей (точнее тех, кто от них остался) итого 50"000 можно отложить. Странный факт, что в путевых километражи торговые пишут больше, а по факту в два, а то и в три раза меньше получают компенсацию ГСМ. Но самый странный факт, что самые большие пробеги по филиалу у Цепляева и Ситникова. Ведь по документам они проезжают каждый день более 200 км, каждый. Может эти пробеги нужны Цепляеву для поездок домой в Астрахань, или откуда он?

8. Воровство. Водители на филиале воруют деньги, устраивая беспредел среди новых торговых, подавая им такой же дурной пример. Но и водители тоже новые, работают неделю, другую, а потом дёргают деньги наличных клиентов и уходят. Вот плоды текучки.

9. Воровство, часть вторая. Ходит слух, что произошло ограбление, вытащили два сейфа с деньгами и видимо успешно, и сумма шестизначная. Так вот, если Цепляев перевёлся на филиал, ДС которого падает в геометрической прогрессии, почему он не позаботился о сохранности денег? Нет ни одной видеокамеры. Как можно было допустить такое.

P.s. Против Русского холода претензий нет. Все претензии адресованы к директору филиала. Просим обратить Вас своё внимание на эту ситуацию, пока ещё не поздно ибо рейтинг падает очень сильно, как и всё остальное. Спасибо

Жесть а не компания!! Разводят на деньги, обещают золотые горы, с зарплатной кидают, коллектив ужас, начальство еще хлеще, постоянно текучка, не вздумайте туда устраиваться даже грузчиком, на которого потом все минусы лягут, и придется за бесплатно работать

Главный бухгалтер компании Русский холод Ольга Ивановна, хамка, не квалифицированный специалист, нарушает Трудовое законодательство, Трудовой кодекс, не своевременно предоставляет документы запрашиваемые уволенными сотрудниками. Не законное увольнение сотрудников. Безграмотная, наглая.

Никогда там не работайте, только если вы хотите испытать экстрим и побегать за своими заработками! Сначала просят тратить свои деньги на ГСМ, ты уходишь в нормальный минус, а потом еще и деньги не дают по две недели! Очень не доволен данной конторой. Так же не помогают своим сотрудникам в обучении.

Компания на грани развала. В связи с открытием новой базы, уходят последние сотрудники. Работа сезонная, хотя обещают постоянное трудоустройство, осенью штат сокращается на 3/4. Оклады минимальные, да и то в чёрную всё оплачивается поэтому начистую отсутствует соц. пакет да и сокращения для конторы проходят безболезненно т.к. ставят перед выбором либо увольняйся, либо будешь получать официальный оклад на карточку 2р. аванс 6р. получка.

Могут оставить с ночной смены на сутки, перчатки не выдают (успел своровать повезло), руки отмораживаются страшно! Очень сыро и холодно, спец. одежда не спасает вообще никак. С людьми обращаются как с рабами. Орут, матом кроют. У человека с сердцем плохо стало, его за руки вывели и сказали: "Освободите должность". Отказался выйти на сутки-штрафуют на 1 тысячу рэ, есть отказался на второй раз, увольняют и зп не выдают. Мороженное с конвейера на пол падает, его в ведро соскребают и обратно на переработку. У грузчиков спец обувь передается по смене вся мокрая. Если поставил сушиться - можно не искать. В течении рабочей смены могут не подменить, людям даже в туалет не дают сходить! Еще из зп высчитывают за обработку рук, при том что человек может отпахать 20 смен (от 12 часов и до суток работали) и заплатили 14 тысяч!!! В общаге воруют даже носки! Крысы бегают с размером маленьких собак.

Не верьте что вам говорят кадровые представители. Работа АД! Только зря отморозите себе руки и ноги

Работа грузчика, несоблюдение трудового законодательства, ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются и вдобавок ко всему каждый раз за что-нибудь списывают деньги. Рабочий нень начинается с 6:30 и порой до 24:00 при этом без обеда, ну а в основном до 18:00-19:00.