Skyeng - отзывы о работе в компании. Страница 2

перестать наживаться на преподавателях - брать с ученика 1200 р за урок, а платить учителю за этот же урок 300 р

уменьшить ненужный прессинг "я начальник, мне виднее, кому не нравится - до свидания" Максим Титов с утра вещает как важно быть как нужно ценить клиента внешнего, а к обеду внутреннего клиента опускает в общем чате

Рабочее место у меня замечательное - домашний диван, но вот в рабочее место в московском офисе намного больше ценится - их кормят, оплачивают и выдают компьютер, зарплату белую платят, видимо, это все с 700 рублей дохода, который я им приношу на каждом уроке.

Компания Skyeng - шарашкина контора. Я работала менеджером телемаркетинга. К сотрудникам относятся, как к расходному материалу, текучка ужасная, каждую неделю набирают новых менеджеров. Зарплату выплачивают. Но! Зарплата намного меньше,чем указано при приеме на работу. И после увольнения не выплачивают честно заработанные бонусы. Очень хорошо подумайте прежде, чем устраиваться сюда работать. И еще может не повезти с руководителем группы. К тому же очень много требований, перезвоны, напоминания, работа с расписанием. Я работала на неполном рабочем дне. По факту нужно было звонить и после 20.00, и после 21.00, и на выходные. Клиент проходит вводный урок, который бесплатный, для того, что познакомиться со школой и потом уже решить, продолжить здесь обучение или нет. Если клиент не хочет продолжать обучение (и он имеет на это полное право), виноват менеджер ,который пригласил клиента на урок, потому что плохо рассказал про урок во время приглашения!

Два - три месяца преподавателя дурачат обещая повысить мизерную почасовую ставку после прохождения испытательного срока и берут с клиента около 1000 р а преподавателю из них выплачивают 240 и требуют немало дополнительной подготовки к занятиям. На платформе материалы - сканированные чужие учебники и немного интерактивных программ с опечатками и ошибками. Приходится не только полностью делать урок самостоятельно, но и придумывать как вписать их шедевры в занятие, чтобы студент не догадался, что материалы не особенно качественные. Когда у вас появляются постоянные студенты и вам уже нужно повышать ставку аж на целых пятьдесят рублей вам присылают письма с претензиями безо всяких оснований и объяснений а потом сочиняют несуществующие причины для прекращения отношений которые кстати никак и не оформляются по закону. Они даже на банковские карты не могут перечислять зарплату. При этом с ваших учащихся будут собраны средства за много-много занятий вперед и они очень удивятся, что их заставляют заниматься с другими новенькими преподавателями. Вам подобные схемы еще не знакомы? Дерзайте.

Компания с большим гонором и претензией на международную, но сотрудникам даже компьютер не выдают. Всегда удивлялась, куда налоговая и трудовая инспекция смотрит. Более 400 не оформленных сотрудников. Зарплаты в конвертах. Работа без отпусков и выходных. Текучка очень большая.