VAPAR SHOP (ИП Агеенков Александр Александрович) - отзывы о работе в компании

Если вы хотите защитить свою нервную систему, адекватную самооценку и здравомыслие, отправляйтесь на прогулку в это место за 3 километра! Итак, начнем: 1. Когда я прошел обучение франчайзингу и прошел сертификацию, мне дали номер моего менеджера - Станислав. Мы связались, и менеджер предложил мне стажировку, но сказал, что мы будем у кого-то стажироваться, потому что... их нынешний сотрудник уехал на месяц. Когда я спросил, гарантированно ли я получу это место и дадут ли мне попробовать после месяца работы, менеджер ответил: «Это бизнес». потому что... ....Место работы мне было удобно и руководитель обрисовал интересные перспективы (хороший процент дохода и будущего роста) 2. После прохождения стажировки мне был назначен мой первый рабочий день. Сегодня утром позвонил Станислав и сказал, что ко мне на стажировку приезжает еще одна девушка. Всего в каждой квоте будут участвовать 3 человека. Просто подумайте сами, насколько это верно с точки зрения работодателя и занятости. 3. Нам дали график и я работал 2 дня, второй кандидат работал 1 день, третий кандидат работал 1 день. График у меня нормальный, но при 1/3 их графика они не могут заработать даже 15 тысяч в месяц. 4. На второй день работы мой доход поставил рекорд - 11к, а на третий день (суббота) он составил всего 5к. На это мне пришла жалоба от менеджера, мол, почему бы вам не сделать что-нибудь , где твои амбиции? ? Кстати, ни один человек в тот день не ушел без покупки. Движение было нулевым, и жалобы поступали потоком, если предположить, что заведение открылось в середине мая, то есть в начале июня. 5. На четвертый день менеджер принес пачку листовок и попросил меня их раздать. Прозвенел второй звонок: больше не надо нанимать промоутеров, которые берут 120-200 рублей. Станислав решил использовать почасовую бесплатную рабочую силу — меня, конечно, без какой-либо дополнительной оплаты. Я продавец-консультант и "раздача листовок" не входит в список обязанностей. 6. В конце месяца мой работодатель решил оставить меня и поручить мне управление социальной сетью. За дополнительные функции мне платили 3000 долларов в месяц. Кстати, СММ за ведение такого аккаунта получал бы 15-20к. Но я согласился, потому что мне нужны были деньги. 7. После того, как предыдущий сотрудник возвращается с совещания, начинаем работать по графику 2/2. С этого момента начинается настоящая порка. Ко мне поступает много жалоб: 1) вы все время разговариваете по телефону; 2) вы очень мало зарабатываете; 3) вы работаете 3 часа и у вас 4 перерыва по 2 минуты; 4) вы не работаете с холодом. поток. Во-первых, это нормально, что обслуживающий персонал сидит на одном месте по 12 часов, занимаясь делами без клиентов. Запрет телефона не указан в условиях работы. Когда ко мне приходят клиенты, я уделяю все свое внимание, очень вежливо общаюсь, даю профессиональную консультацию и подбираю именно ту продукцию, которая им нужна, исходя из их потребностей. Многие уходят и оставляют положительные отзывы на Яндекс.Картах со словами: «Это именно то, что я искал, спасибо!» Многие завсегдатаи приходят только во время моих смен. Во-вторых, менеджеры ожидают, что сотрудники будут сидеть и смотреть на движение в течение 12 часов и здороваться со всеми, мимо кого проезжают. (Используйте холодный поток). Опять же, этот проект выходит за рамки ответственности сотрудника. Кроме того, эти обязанности не закреплены за каким-либо одним местом на территории франшизы. Черт побери, всегда есть чем заняться. Иногда за восемь часов мимо тебя проходят три с половиной человека, одна из них — женщина с коляской, а другая — бабушка с внучкой. В-третьих, о доходах: эта точка существует с середины мая, она находится на торце мира и Станислав хочет с этого острова выжимать по 25к в день. Я посмотрел на конкурентов: прошло два года, а рекордный доход — 33 тысячи. Про отдых вообще ничего не скажу – полный бред. Короче говоря, моя нервная система в июле и августе была очень разбалансирована.Я плакала почти каждый день, иногда даже несколько раз.Я полностью сомневалась в своей работоспособности и профессионализме.Каждый день я задавалась вопросом, что я сделала не так? 8. Последней каплей стало нововведение: изменилась система зарплат, около 25к в месяц. После этого я твердо решил: пора уходить. Но это не так: 31 августа я планирую сообщить им о своем решении и поработать две недели, чтобы они могли найти новых сотрудников. Когда я пришел с работы, мне пришло сообщение в WhatsApp от неизвестного номера: Нам придется с тобой попрощаться, потому что... бла-бла-бла. Это отдел кадров всей франшизы. Однажды меня уволили, а мой менеджер даже не удосужился мне об этом сказать. 9. По поводу выплаты зарплаты: Когда меня уволили, мне сообщили, что зарплату мне выплатят сегодня или завтра. В тот вечер они написали: Получите зарплату после сдачи формы. На следующий день я пошёл на место выплаты зарплаты и вернул одежду, а потом мне сказали: "Заработная плата выплачена после пересчёта, а в кассе недостача 1,5к". на их маленьком острове их потребовалось трое.Дни времени. На моем предыдущем месте работы аудит крупного магазина прошел за 4 часа. Я был совершенно ошеломлен, но потом вспомнил, что наш менеджер вчера взял одноразовый билет. Такие покупки оформляются за наличные через терминал, но средства не доходят до кассы. Видимо Станислав легко это забыл. Я написал об этом второму менеджеру Александру, и он получил ответ: «После проверки». Мне было очень грустно, и я пошел сообщить об этой новости ближайшим сотрудникам. Мне повезло, что половина сотрудников торгового центра меня знала: в панике мой горе-менеджер начал писать мне письма, мол, зачем вы это делаете. Я услышал, как Станислав позвал дежурного продавца, чтобы тот проводил меня с объекта, посчитав технику только самым дорогим товаром. Полную оплату я получил через 20 минут. Итак, что мы имеем: Зарплата, сильно отличающаяся от заявленной (не 40-55, мы с заменой едва получили 30); неадекватный менеджмент, понятия не имею, как вести бизнес; второй менеджер - Александр - был немного неуравновешен, допускается При проявлении негатива эмоции по отношению к своим сотрудникам; если вы будете говорить глупости типа «неисполнение своих обязанностей», ваш начальник, начальница и даже люди ниже вас будут ругать вас; после увольнения, если руководство смело примет меры, вы можете удержать заработную плату. И все это удовольствие до 30к в месяц! Все сотрудники на ближайшем пункте сказали мне: «Иди нахер отсюда».Кстати, когда меня уволили, девушка, которая должна была меня заменить, не пришла на стажировку, а парень, который меня заменил, ушел в изучать. На их месте сейчас находится только один сотрудник, скорее всего, родственник одного из руководителей. Наши горе-менеджеры целый месяц не могли найти сотрудников, потому что искали «людей, которые так же увлечены этим делом, как и мы». для тебя место.