Виночерпий - отзывы о работе в компании

Работает в Тюмень


Бывший сотрудник из Тюмени оставил негативный отзыв о своем опыте работы в компании «Работодатель Кубконосец». Основная проблема, о которой идет речь, - это менеджмент, в частности деспотизм и жадность директора. Говорят, директор уверен в своей непогрешимости и игнорирует очевидные проблемы, что приводит к снижению экономической эффективности и сокращению количества магазинов. Делегирование полномочий также подвергается критике, поскольку от сотрудника ожидают выполнения нескольких ролей, выходящих за рамки его должностных обязанностей. Ведические знания директора также упоминаются как угнетающие сотрудников.


Тюмень Подтвержденный

Самая большая проблема – это руководство в лице директора. Деспотизм, жадность и прочие подобные эпитеты всегда обретут «лицо». Я проработал в этом работном доме больше полугода, но с первого дня начали проявляться явные недостатки. Режиссер настолько уверен в своей правоте, что уже не замечает самых очевидных проблем. К вашему сведению: раньше было 5 сетевых магазинов, сейчас остался только 1. Мягко говоря, экономические выгоды все еще нуждаются в улучшении. Личность директора отражается и в делегировании полномочий. Когда я приступил к работе в Cavist, я стал закупщиком, уборщиком, охранником, курьером и многим другим. Ведические знания руководителя оказывают давление на сотрудников со страшной, невозможной силой. Забыли включить буддийский фонтан? Это значит, что у вас не будет денег. Не сдали счет на кассе? Отсутствие кассовой дисциплины и отсутствие «денежного менталитета». Сначала мне показалось это забавным, но после почти 7 занятий по нумерологии и проведения спонтанных уроков я понял, что работаю не в винной библиотеке, а в загадочном магазине, наполненном информацией о ящерицах и книгах Палео Росса. При этом поговорим о минусах «сухой» 1. Постоянные задержки зарплаты 2. Непрозрачная зарплата (никогда не знаешь, сколько получишь) 3. Отсутствие адекватного графика работы (на 1 апреля и 1 февраля подготовленный) 3/1, иногда 5/1. 4. Конфликтность директора 5. Обращение, добровольно принуждающее вас 6. Эмоциональное выгорание на фоне постоянных проблем 7. Отсутствие какого-либо обучения (вот вам книжка, развлекайтесь) 8. Штрафная система 9. Ответственность и заработная плата Не соизмеримо 10. Заработная плата от 40 до 45, 50+тр, 60-часовая рабочая неделя, понимание Ведической кармы и рун 11. Негласное проклятие на сотрудников 12. Вызов на работу в майский выходной 13. После увольнения около 80% премии был сокращен +рассчитан примерно на 2-3 месяца 14. Были множественные нарушения в сфере реализации алкоголя.Коллеги слышали, что их уже много лет называют "чашечными трубками") типа ""Жигули" то же самое. Послушав его, вы поймете, что хуже уже не будет...

Добавить отзыв о работодателе Виночерпий

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.