Самая большая проблема – это руководство в лице директора. Деспотизм, жадность и прочие подобные эпитеты всегда обретут «лицо». Я проработал в этом работном доме больше полугода, но с первого дня начали проявляться явные недостатки. Режиссер настолько уверен в своей правоте, что уже не замечает самых очевидных проблем. К вашему сведению: раньше было 5 сетевых магазинов, сейчас остался только 1. Мягко говоря, экономические выгоды все еще нуждаются в улучшении. Личность директора отражается и в делегировании полномочий. Когда я приступил к работе в Cavist, я стал закупщиком, уборщиком, охранником, курьером и многим другим. Ведические знания руководителя оказывают давление на сотрудников со страшной, невозможной силой. Забыли включить буддийский фонтан? Это значит, что у вас не будет денег. Не сдали счет на кассе? Отсутствие кассовой дисциплины и отсутствие «денежного менталитета». Сначала мне показалось это забавным, но после почти 7 занятий по нумерологии и проведения спонтанных уроков я понял, что работаю не в винной библиотеке, а в загадочном магазине, наполненном информацией о ящерицах и книгах Палео Росса. При этом поговорим о минусах «сухой» 1. Постоянные задержки зарплаты 2. Непрозрачная зарплата (никогда не знаешь, сколько получишь) 3. Отсутствие адекватного графика работы (на 1 апреля и 1 февраля подготовленный) 3/1, иногда 5/1. 4. Конфликтность директора 5. Обращение, добровольно принуждающее вас 6. Эмоциональное выгорание на фоне постоянных проблем 7. Отсутствие какого-либо обучения (вот вам книжка, развлекайтесь) 8. Штрафная система 9. Ответственность и заработная плата Не соизмеримо 10. Заработная плата от 40 до 45, 50+тр, 60-часовая рабочая неделя, понимание Ведической кармы и рун 11. Негласное проклятие на сотрудников 12. Вызов на работу в майский выходной 13. После увольнения около 80% премии был сокращен +рассчитан примерно на 2-3 месяца 14. Были множественные нарушения в сфере реализации алкоголя.Коллеги слышали, что их уже много лет называют "чашечными трубками") типа ""Жигули" то же самое. Послушав его, вы поймете, что хуже уже не будет...
Виночерпий - отзывы о работе в компании
Работает в Тюмень
Бывший сотрудник из Тюмени оставил негативный отзыв о своем опыте работы в компании «Работодатель Кубконосец». Основная проблема, о которой идет речь, - это менеджмент, в частности деспотизм и жадность директора. Говорят, директор уверен в своей непогрешимости и игнорирует очевидные проблемы, что приводит к снижению экономической эффективности и сокращению количества магазинов. Делегирование полномочий также подвергается критике, поскольку от сотрудника ожидают выполнения нескольких ролей, выходящих за рамки его должностных обязанностей. Ведические знания директора также упоминаются как угнетающие сотрудников.
2023-06-02
•
Аноним
•
Тюмень
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе Виночерпий