- Отзовик Антиджоб
- Работодатели по категориям
- Металлургия
- Страница 11
- Металлоинвест - 1 негативный отзыв сотрудника «Металлоинвест» — холдинговая компания, состоящая из десятка ООО металлургического и горнодобывающего сектора. Все сотрудники числятся в различных ООО и фактически объединены в определенные подразделения, которые возглавляют сотрудники других ООО. В компании нет штатного расписания, должностных инструкций и положения о подразделении. Эта виртуальная структура создает трудности для сотрудников, но компания предлагает хорошие льготы и зарплаты. В целом работа в «Металлоинвесте» может быть сложной из-за отсутствия структуры, но она также может быть полезной для тех, кто готов адаптироваться к уникальной рабочей среде.
- Железный порядок. Евраз Груп - 1 негативный отзыв сотрудника Металлургический холдинг Evraz Group, принадлежащий Александру Абрамову и Александру Фролову, имеет строгую корпоративную культуру, требующую пунктуальности и соблюдения правил. Сотрудники московского офиса на Долгоруковской начинают работу в 10 утра, но из-за пробок обычно приходят рано. Опоздание считается неприличным и может привести к тому, что коллеги сообщат об опоздании властям. Evraz Group зарегистрировала листинг на Лондонской фондовой бирже в 2005 году и с тех пор развивает свою корпоративную культуру. Отзывы о работе в компании можно найти в сети.
- юниголд - 1 негативный отзыв сотрудника Ювелирный завод Unigold в Зеленограде набирает студентов на 3-месячный срок с экзаменом по окончании. Если ты не нравишься начальству, ты становишься вечным студентом с фиксированной зарплатой 15 000 рублей в месяц, независимо от качества и количества твоей работы. Рабочий день с 9.00 до 18.00, но сверхурочные часы не оплачиваются. Люди часто работают до 9 вечера, и эти часы не компенсируются. Никаких надбавок, бонусов, еды или командировочных расходов не выплачивается, несмотря на то, что во время собеседования это рекламируется как плюс.
- ООО ИЗЖБИ 5 Новосибирская область, город Искитим - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «ИЗЖБИ 5» — завода в Новосибирской области по производству железобетонных изделий и товарного бетона — столкнулись с финансовыми трудностями. Компания перестала выплачивать премию в размере 20% от зарплаты и не выплачивает зарплату с апреля, выдавая взамен всего лишь тысячу рублей в месяц. Владелец завода Чечин А. И. требует кубики, несмотря на финансовые трудности сотрудников. Ситуация вызвала разочарование и гнев среди рабочих, которые изо всех сил пытаются свести концы с концами на скудные подачки.
- ООО Югстальмонтаж - 1 негативный отзыв сотрудника Строительную организацию "Югстальмонтаж", возглавляемую Михаилом Юрьевичем Ржевским, обвинили в мошенничестве со своими сотрудниками, обещая высокие зарплаты, но выплачивая лишь часть обещанного. Один анонимный рецензент утверждал, что вместо обещанных 30 000 рублей им в командировке заплатили всего 5 000-8 000 рублей. Компанию также обвиняют в эксплуатации сельских рабочих, выплачивая им низкие зарплаты и угрожая заменить их, если они пожалуются. В целом компанию критиковали за неэтичное поведение по отношению к своим сотрудникам.
- Горьковский Металлургический Завод - 1 негативный отзыв сотрудника Горьковский металлургический завод получил негативные отзывы от сотрудников с жалобами на задержку оплаты и отсутствие расчета при увольнении. Директора обвиняют в финансовых проблемах, и есть опасения, что компания может обанкротиться. Некоторые сотрудники предполагают, что в этом случае компания может просто провести ребрендинг под новым именем. В целом отзывы рисуют мрачную картину финансовой стабильности компании и обращения с ее сотрудниками.
- ОАО Северсталь - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ОАО «Северсталь» имеет разветвленную иерархическую структуру с менталитетом, варьирующимся от англосаксонского до еврейского и русского. Действия низших социальных слоев определяются стремлением остаться на следующем витке естественного отбора, а верхи обеспечивают смысл и контроль посредством нормативной документации и ритуализации. Время задержки у людей на следующей должности больше, чем на предыдущей, а на вершине — до двадцати лет. Посредственный рост возможен только в пределах одной структурной единицы, при этом внутривидовая конкуренция сильно развита. Поведение последнего лидера проецируется на характер прихода и последующее поведение.
- Компания РМ-Стил ( RM-Steel) - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним разместил на сайте компании «РМ-Стил» резюме на должность менеджера по персоналу и был вызван на собеседование. Однако по прибытии HR-менеджер забыл о записи, и человеку пришлось ждать 10-15 минут, прежде чем его вызовут. Собеседование прошло как обычно, и человеку обещали перезвонить на следующий день, но он не получил его. Когда они позвонили и спросили, им сказали, что решение еще не принято.
- Компания ООО ТПК ГРОДЭС - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ТПК «ГРОДЭС» сообщают о задержках и неясности выплат заработной платы, при этом некоторые выплаты задерживаются на срок до двух месяцев. В компании высокая текучесть кадров: только в 2009 году ее покинуло 15 менеджеров по продажам. Компания также нарушает трудовое законодательство, предоставляя только 30-минутный обеденный перерыв вместо положенного часа. На сотрудников, которые делают более длительные перерывы, смотрят свысока, и это может привести к негативным последствиям. Дополнительно сотрудники должны отправить СМС, если опаздывают на работу на 3-5 минут. В целом у компании плохая репутация среди сотрудников.
- ООО Евромет - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Евромет», официального дилера Магнитогорского металлургического комбината, обвиняется в без предупреждения снижении процентных выплат менеджерам почти на 50%. Потенциальным сотрудникам рекомендуется остерегаться устраиваться на работу в компанию.