Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь»

  • Татэнергосбыт( ИНН 1657082308) - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: АО "Татэнергосбыт" является связующим звеном между энергоснабжающей стороной и потребителями энергии. В структуру Общества входят девять филиалов: Альметьевское; Бугульминское; Буинское; Елабужское; Приволжское; Чистопольское; Камское Набережночелнинское и Казанское городское отделения. Сайт: tatenergosbyt.ru Юридический адрес: 420059, Республика Татарстан, г Казань, Приволжский р-н, ул Павлюхина, д 110В Описание деятельности: торговля электрической энергии (Основной вид деятельности, ОКВЭД: 35.14) и реализация тепловой энергии; деятельность операторов по приему платежей физических лиц (Дополнительный вид деятельности, ОКВЭД: 66.19.61); консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления (Дополнительный вид деятельности, ОКВЭД: 70.22). Телефоны: 88002002526, +78435677059, 88435677312 Электронная почта: [email protected], [email protected] ИНН: 1657082308 КПП: 165901001 ОГРН: 1091690003481 от 01.02.2009 Директор: Сулейманов Рифнур Хайдарович, ИНН 166004891800 действует с 06.06.2012 Главный бухгалтер: Савина Елена Глебовна Работодатель «Татэнергосбыт» получил негативные отзывы от сотрудников, причем некоторые обвиняют компанию в том, что она является преступным, грабительским, антинародным и антигуманным учреждением, поддерживающим сионистско-фашистский режим оккупации, грабежей, унижений и геноцида коренных народов. Республики Татарстан. Директора компании Сулейманова Рифнура Хайдаровича обвиняют в нарушении субординации и совершении действий просто для галочки. Кроме того, его обвиняют в незаконном ограблении жителей Татарстана при оплате коммунальных услуг через посредническую контору ОАО «Татэнергосбыт» и его филиалов.
  • Холодильник.ру( ИНН 7733510051) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Компания занимающаяся продажей электроники и Бытовой техники под Брендами Бош, Сименс, Мили и прочее. Сотрудникам «Холодильник.ру» не заплатили за декабрь и январь, а владелец компании, как сообщается, умер, что привело к хаосу. Бывший сотрудник не советует работать в компании.
  • ООО Встройка-Соло( ИНН 7715987620) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: https://vstroyka-solo.ru/ По отзыву сотрудника, ООО «Встройка-Соло» зарабатывает в основном за счет обналичивания. Генеральный директор Илья Чуринов является заместителем председателя правления "Ильфа и Петрова", но его роль в компании неясна. Сотрудники часто увольняются, а заработная плата часто задерживается или не соответствует оговоренной. Руководство слабое и непоследовательное, что приводит к замешательству и обвинениям в невыполнении задач, которые не были поставлены. В целом, компания не кажется подходящим местом для работы.
  • iРемонт24 (ООО Решение)( ИНН 7727470795) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: iРемонт24 (ООО Решение), на данный момент известен как RE-FIX, Fixservice24, ООО Решение, ООО Экспресс, ООО Альянс, ООО Лидер, ООО МИР, ООО Контур, ООО Система, ООО Эдельвейс — сервисный центр по ремонту электроники, представляет из себя мошенническую сеть по всей территории РФ, располагается в 21 городе. Постоянно меняют своё ООО и учредителей. На данный момент в организации более 100 открытых вакансий по различным городам на hh можете ознакомиться по ссылке https://hh.ru/employer/5695531 Негативную окраску для организации создают обманутые клиенты. При устройстве на данную работу обещают хорошую зарплату, карьерный рост, получение опыта. А вот на деле происходит совершенно обратное — потерянные нервы, время и силы, а что самое интересное недополученная "заработная плата", либо совсем неполученная. Далее расскажу как работается в этой организации по каждому звену в отдельности. Управляющий сервис центра, по другому говоря "козёл отпущения". Находят человека на должность управляющего с более менее имеющим опыт в руководящих должностях. Обещают что не наесть, светлое будущее. По факту стажируют данного индивидуума неделю — две и отправляют в свободное плавание. Все вопросы по показателям филиала к нему, постоянные бесполезные отсчёты к нему, постоянные конфликтные ситуации к нему. Плюс к всему этому толком не научивший пользоваться базой CRM предъявляют претензии. По сути, эта должность предполагает, что данный персонаж идёт на убой, на него со всех сторон всегда давят. И клиенты, и работники, и начальство, и проблемы филиала. По поводу зарплаты обещают от 60 тыс. руб. Сумма хорошая, но её получают не всегда, а скорее никогда. Есть такое любимое занятие у Москвы это "штрафовать работников", "штрафуют" за всё за пропущенные звонки, за не проработанные заявки, за неправильные проводки в базе, работать с которой толком не научили, за не вовремя сданные отсчёты, за просто из головы "штраф" — ниоткуда, бывает и такое и не редко. Что получает управляющий на руки от 20 до 40 тыс. руб. График не нормированный, требуют выходить и чуть ли не каждый день работать без выходных. Наплевательское отношение со стороны начальства. В заключении: управляющий несёт полную ответственность за всех сотрудников и за собственность организации, в случае чего компенсирует потери из своего кармана! Логист — самая неблагодарная профессия в этой организации. Это сотрудник постоянно принимающий звонки от клиентов чаще всего недовольных. В первую очередь берёт на себя удар недовольства с живыми клиентами. Отвечает за движение заказов и прозвон клиентов. "Штрафуют" их очень часто, также за пропущенные заявки и просто так. Утверждают про зарплату от 40 тыс. рублей. А по факту 15–25 тыс. руб. График 5/2 но могут вызывать в выходные в случае отсутствия замены, переработка. Отношение пренебрежительное со стороны выше управляющего. Курьер — обычный сотрудник доставки 200 рублей забор телефона 400 рублей забор телевизора. Расскажу все минусы: часто происходит конфликт с клиентом при заборе техники, если клиент заподозрил что договор на фирму не имеющую отношения к официалам, как уверяют на сайте и по телефону оператор, при заборе телевизора — озвучивают что будут делать на дому в результате курьеру необходимо уговаривать клиента отдать его в сервис. Если по каким либо причинам забор техники не произошёл, то курьеру организация не оплачивает поездку к клиенту. По поводу отвозов вообще жуть, некоторые клиенты не хотят платить, требуют старые запчасти которые не меняли, очень сильно ругаются по поводу не оригинальных запчастей и большой стоимости, бывают случаи, когда курьера кидают. Для курьера работа на любителя в принципе заявки есть, но нездоровый регламент компании предполагает на смене 4 курьера естественно из максимальных 20 заявок в день один курьер заберёт 3–5 заявок, большой процент отказа от ремонта. Мастер по ремонту наверное самая оптимальная работа для сотрудника, имеющего хороший опыт. Организация не предоставляет никого профессионального оборудования для ремонта техники. Расходники приходится выпрашивать и управляющего. Москва не предоставляет совершенно ничего, все запчасти покупаются на оптовках. Работа представляет из себя - ремонт техники на процентную ставку 15% от согласованной суммы менеджером с учётом затрат курьера и запчастей. В случае установки китайской запчасти плохого качества, будет возврат по гарантии, а в этом случае мастер покупает новую запчасть за место бракованной за свои деньги. Любые затраты связанные с гарантийным ремонтом организация возлагает на него, без разбирательств по его вине или нет. Можно зарабатывать от 50 тыс. руб. А можно и от 20 тыс. руб. Зависит от количества и что за технику ремонтирует. Кстати если много зарабатывать, зарплату задерживают, выплачивать не успевают, в Москву отправляют все деньги или любимая фраза — в кассе денег нет, всё было безналом. Управляющего и логистов "штрафуют" за всё, мастеров реже, но бывают что за их счёт закрывают заказы не совсем понятно по каким причинам, от плохого настроения или плохих показателей филиала. Выплаты зарплат это очень трудный и долгий процесс, зависит от наличия денег в кассе, по безналичному расчету никому и никогда не платят. Выплаты бывают затягиваются на месяц-два. Никого не волнует, что у тебя долги по зарплате, приходится постоянно напоминать. Отношение просто похабное, грозят "штрафами", увольнениями, увольнениями без зп. В филиале между сотрудниками скорее лояльное отношение, чем между региональным управляющим и московским персоналом. Руководство в Москве считает сотрудников за расходный материал. Может уволить, "оштрафовать", позволить себе неподобающее поведение. А вот требует за это слишком много, хорошие показатели, дресс-код для логистов. Правильное общение с клиентами. Во время приходить, опоздания кстати тоже "штрафуются"! Проработка базы, заказ запчастей и прочее. Вам решать идти туда работать или нет! Также есть группа пострадавших клиентов ВК https://vk.com/rossiaservisobman Бывших сотрудников российской ремонтной компании iRemont24 призывают сообщать в трудовую инспекцию и прокуратуру, если их обманули с зарплатой. Компания, называющая себя «федеральной сетью сервисных центров по ремонту цифровой и бытовой техники», якобы не выплачивала должным образом зарплату своим сотрудникам. Заявки можно подать онлайн через сайты Роструда, Генпрокуратуры и ОБЭП.
  • ГК DIGIS( ИНН 7726637152) - 7 негативных отзывов сотрудников Описание: https://digis.ru/ ГК DIGIS объединяет ряд компаний, специализирующихся на дистрибуции широкого спектра оборудования, аудио и видео-интеграции, проектной деятельности и реализации различных инженерных компетенций. Мы работаем со всеми сферами рынка: от образовательных технологий и комплексных AV-решений, до оборудования класса Hi-Fi и High-End. Группа компаний DIGIS подверглась критике со стороны бывших сотрудников за отсутствие бизнес-процессов и посредственное руководство. Особенно хаотичен ИТ-отдел, руководитель которого не может объяснить, что нужно сделать. Компанию описывают как культ, сотрудники которого полны энтузиазма и прославляют компанию и ее руководство. Продавцы компании получают бонусы исходя из валовой прибыли, которой можно манипулировать, включая ложные расходы в стоимость товара. В целом бывшие сотрудники предостерегают от работы в DIGIS.
  • ООО Ситилинк - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: https://www.citilink.ru Работа в ООО «Ситилинк» может подойти тем, у кого нет семьи и интересов, так как обещанный график 2/2/3/зеркало часто оказывается 4/1 или 5/1 (12 часов). Такой график позволяет получать достойную зарплату, причем уровень зарплат местных рабочих устраивает. Однако работа по графику 2/2/3 дает среднюю зарплату 25-28 тысяч рублей даже у идеальных работяг.
  • Асколи кухонные системы( ИНН 9717063226) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: https://ascolikitchen.ru/ 129626, г. Москва, проспект Мира, д. 106 Торговля китайской бытовой техникой бренда Аscoli. Сотрудник компании Ascoli Kitchen Systems выразил благодарность руководству за предоставленную возможность вывести новый бренд на новый рынок. Однако компания страдает от полного отсутствия менеджмента, директор-китаец, который никогда не работал в продажах и не знает системы управления компанией. Директор иногда присутствует на рабочем месте, но обещанной мотивации полностью нет, а усилия сотрудников не оцениваются по достоинству. Компания выдавливает сотрудников, забирая их связи и знания и продвигая на российский рынок посредственное и некачественное оборудование.
  • АО РТК( ИНН 7709356049) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Комсомольский пр-т,50 организация зарегистрирована Российская, 110к2 отдел кадров Сайт www.mts.ru Точка продаж на Молодогвардейцев, напротив Виктории Бывший сотрудник работал в АО «РТК» в розничной точке продаж МТС в Челябинске. Их беспокоило, что придется отправлять рабочие документы в Екатеринбург за свой счет. Их также наняли в качестве специалиста вместо помощника, о чем они не просили. Они подали в отставку через 11 дней и были уволены 31 августа. Бывший сотрудник предполагает, что они предпочли бы отклонить предложение о работе и что были другие варианты.
  • Mi store Xiaomi - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник магазина Xiaomi Mi в Комсомольске-на-Амуре раскритиковал руководство компании, заявив, что работники не были обеспечены необходимым оборудованием и что руководитель ругался с подчиненными. Сотрудник также утверждал, что компания не выплачивала зарплату и неохотно предлагала официальное трудоустройство, при этом зарплату сокращали в «премиальной» части. Работник описал систему магазина как «полную оргию».
  • Диксис ИП колотилин - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник из Барнаула предостерегает от работы в «Диксис ИП Колотилин» из-за плохих условий труда и руководства. Бывший сотрудник утверждает, что обещания о зарплате 700₽ за выход или гарантированной 14 000₽ не были выполнены, за месяц поступило всего 6400₽. Кроме того, за невыполнение плана налагались штрафы, а бывший сотрудник перерабатывался без оплаты. Лидер Ксюша Курбатова описывается как истеричная и требовательная женщина, требующая работы от кредитных специалистов и уборщиц. Бывший сотрудник не советует работать в этой компании.