АО Региональный аналитический центр - отзывы о работе в компании

АО «РАК» стало для многих символом несправедливости и неадекватности. Пока у руля компании стоит семья Судаковых, ситуация, конечно, не улучшится. Жизнь ничему не научила этих товарищей, они не умеют делать выводы и совершенно не желают признавать своих ошибок. Нет сомнений, что для них люди — расходный материал. Их не волнуют плохие отзывы, никто не собирается менять их отношение к своим сотрудникам. Целые отделы увольняют людей, не говоря уже о том, а потом они лгут кандидатам во время собеседований. Точно так же, как предыдущий сотрудник не выполнил свои обязанности из-за лени и некомпетентности. Это единственная компания, где увольнения являются нормой в первые шесть месяцев. Тот, кто проработал больше полугода, считается великим, больше года — «стариком», а более двух лет — опытным сотрудником в компании (и, похоже, имеет серьезные проблемы с головой). Особенно это касается тех, кто подчиняется непосредственно генеральному директору. Так что почти все адекватные и профессиональные руководители отделов сбегают через полгода-год после приема на работу, потому что собственная душа дороже. Затем им повсюду разбрасывают за это мусор, и им говорят, что они не соответствуют высоким стандартам компании. Личная жизнь, больничные, отпуска – нет, мы об этом не слышали. Хорошими работниками считаются только те, кто занимается фермерством круглосуточно, готовый к самодиверсии (даже ночью), чтобы выполнить любой приказ павшего генерала. Они замечательные люди и образцы для подражания, а те, кто, в конце концов, хотят тратить время на себя, свою семью, своих друзей и свои хобби, являются паразитами, паразитами и предателями. Зарплата – это отдельная боль. Потому что для большинства людей это включает в себя зарплату и премию, а потом каждый месяц сотрудник вынужден доказывать генералу, почему он заслуживает эту премию. Добросовестное выполнение своих обязанностей не является поводом, но если вы находитесь в отпуске или на больничном и не отвечаете на звонки или сообщения своего руководителя или его коллег в 50 рабочих чатах, это может быть поводом для промывания мозгов и промывания мозгов. Заберите свой бонус. Полагаю, само собой разумеется, что премии по итогам года в этой компании собирают не путешествующие экологи, лаборанты или специалисты по отбору проб, а избранные и самые близкие к ним люди. Все бывшие сотрудники вздрагивали при упоминании названия компании или фамилии Судакова, и не имело значения, когда они уволились. Решать, конечно, вам, но работать в этой компании я бы не советовал.

Директор - Судаков О. В. человек низкой нравственности, лжец, трус, человек, не имеющий подготовки в человеческих отношениях, не говоря уже о способностях и качествах лидера. Постоянно лгал кандидатам и сотрудникам об их зарплатах, премиях, обещанных суммах компенсаций и функциях, прося их взять на себя работу, выходящую за рамки их служебных обязанностей. Часто оскорбляет сотрудников. Врать в чатах и ​​встречах. Сотрудники один за другим покидали компанию, скрываясь... В конце года психически больной мужчина обманул всех сотрудников с надбавками к зарплате

Привет всем, кто еще рассматривает возможность работы в АО «РАК»! Ребята, не делайте этого! Вы пожалеете об этом сто раз! Объясню почему: начну сразу с основной роли в АО «РСК» - генерального директора ДЭ. Однажды родственники мальчика спрыгнули с парашютом на кресло генерального директора компании, и там, видимо, было написано что-то вроде этого: Малыш, ты носишь игрушку и играешь с ней в свое удовольствие... Оказывается, малыш было очень весело. . Вообще говоря, есть два основных способа развлечься: посещение собеседований кандидатов и унижение действующих сотрудников. Другое дело, как он проводит интервью, здесь находится МХАТ. Здесь мальчик продумал все до мельчайших деталей, начиная с его эффектного появления где-то в середине встречи и кончая сложными предложениями, смысл которых понимает только он сам. Ему плевать, что с кандидатом поговорили и обсудили все необходимые вопросы... Мне плевать! Начав сначала, теперь он сам все проанализирует и задаст правильные и правильные вопросы. Если директор Марвел в приподнятом настроении, то черт с ним – интервью может длиться до 2,5 часов! На самом деле он и кандидаты очень обеспокоены тем, что это моноспектакль, но жаль, что на него нельзя продавать билеты. После такого волшебного собеседования кандидаты разбегаются как тараканы в разные стороны, искренне недоумевая, что же, черт возьми, происходит. Отказываются работать в компании, используя эвфемистические выражения типа: Ваш генеральный менеджер уже два часа говорит о вещах, но явно сам не понимает, чего хочет от специалиста на этой должности, извините, не интересно. И добавить или убавить нельзя, просто нажмите! Сам генеральный директор человек очень поверхностный, во многом дилетант, а главное нелюдимый (ненавидает людей, особенно женщин, общающихся по почте - где он герой, может позволить себе невзначай обидеть и потребовать извинения...). Так мы плавно перешли к его второй страсти — унижению сотрудников. Здесь он пускает в ход всю свою болезненную фантазию, а профессионалов своего дела ненавидит больше других - и здесь издевается особенно извращенно. Например, ему может надоесть определенный глагол в памятке, и он попросит переписать его несколько раз с такой формулировкой: // Подберите другой глагол, который используется неправильно // и делайте это несколько часов, пока он не потеряет интерес. . В издевательствах. Более того, ему нравится делать все это с руководителями отделов, которые работают не только в режиме многозадачности, но и в режиме //бессмертного//. Люди разбегутся раньше, чем закончится испытательный срок, а текучка людей более интенсивная, чем в общепите. Есть еще чудо-гены. Режиссера все это не волнует... и, кстати, он этого тоже не скрывает. По его мнению, сотрудники — мусор, но компания работает уже 14 лет и будет продолжать работать… нет! Ты испортишь это! Ну и вишенка на торте - с зарплатой он тоже обманул, ничего не обещая и найдет повод урезать. В общем, мой совет - 200 раз подумать, прежде чем отвечать АО "РАК" - это нехорошее место. Прикрепил: Возможно, студентам факультета психиатрии будет полезно временно поработать в этой компании, чтобы получить клинический опыт по темам //Ядерный идиот, Среда обитания//. Желаю вам удачи!

Вложения:

Копия Новый док...

В предыдущем посте вроде бы описывалось мое интервью, поэтому я решил поделиться и своими впечатлениями. Был полдень рабочего дня, я пришел вовремя, и меня встретил очень приветливый сотрудник отдела кадров и извиняющимся тоном сообщил, что генеральный менеджер опаздывает на встречу и будет через 5-10 минут. Ну, он опаздывает, ну, он занятой человек. Мы сели и поговорили с кадровиком. Вот здесь и появляются плюсы! За считанные минуты она всему научилась у меня, и я даже был готов пойти с ними на работу завтра. Через полчаса появился молодой чудо-человек в толстовке и с бородой, и им оказался главный режиссер. Она вкратце рассказала ему суть нашего разговора, а потом он... начал задавать мне те же вопросы, но на другом языке. Затем было сольное выступление минут 20, во время которого парень рассказывал о том, в какой замечательной компании он работает, какой он прогрессивный руководитель, как он собирается победить всех конкурентов и как все плохие отзывы были между они и его нерадивая бывшая написали. Сотрудники, способные соответствовать высоким стандартам компании в отношении лояльности и конфиденциальности. После этого стартовал какой-то театральный кружок: меня просили представить себя в странных ситуациях и спрашивали, как я буду себя вести. Прошло больше часа - я устал, умный кадровик несколько раз пытался остановить цирк, но главный режиссер оставался приподнятым, веселым и неослабевающим в своем желании блистать. Он продолжал задавать странные вопросы и делиться столь же странными выводами, и мое желание сотрудничать с ним быстро испарилось. Всего собеседование длилось 1,5 часа + полчаса ожидания. Я устал, как будто разгружал фуру и попросил время подумать, спокойно все проанализировать, почитать отзывы и решил не тратить время и силы на эту компанию. Это то, что я предлагаю вам сделать.

Ужасная организация! Директор некомпетентен и некомпетентен. Ставьте задачи, не соответствующие должностям сотрудников, эти задачи должны выполнять специалисты других подразделений. В общем, он не понимал, зачем где-то нужны рабочие. Удивлять вас неактуальными бредовыми сообщениями и заданиями (24/7) по унижению и унижению женщин. Обманывают вас с зарплатой. Люди не упорствуют и разбегаются, добрых специалистов РАК Сити обходят стороной, надеюсь вы останетесь в стороне

Что такое РАК? Это красивые фразы из интервью, обещания больших зарплат, бонусов, перспектив роста, истории работы со всеми крутыми компаниями, сильными и крутыми командами, многомиллионными контрактами Реальность: клоака, которой правит болтливая некомпетентность Молодой директор, оскорбляет, унижает , гнобит, смеется над женщинами (боится мужчин, когда их на самом деле нет или имеют вид их), заставляет их доказывать свою работу, выпрашивает обещанные деньги и играет с ними после Убирайся. Еще есть его мать, которая не в ладу с ним, распространяет слухи, сплетни, плетет заговоры и уничтожает любого сотрудника, который выглядит как конкурент.

Я ответил на открытие. Я пошёл туда на собеседование. Директор вообще "некомпетентный", совершенно некомпетентный и знаний нулевой, кто его туда поставил? ? ? Условия и вакансии совсем другие, за сотрудника берут три копейки немало, и ему нужно доказать, что он нужен организации. Я разговаривал с несколькими сотрудниками, которые ищут работу, потому что не хватает директоров. И выбросил обещанный бонус. Я прочитал отзывы после собеседования и избежал этого недостатка, его советов и организации.

Работать в такой компании – это полное неуважение к себе и убийца нервов и здоровья! Директор — молодой, недоразвитый, полный лжец, с манией величия и преследования, который ведет себя по-детски, на все обижается и лишается премии. Вы никогда не получаете обещанных денег 24/7 бессмысленные задачи, сервисные инструкции на все случаи жизни, отчет ради отчета Нет команды, все серьезные специалисты ушли или уходят

Самая отстойная компания, которую я когда-либо видел! Генеральный директор Судаков Владислав Олегович - абсолютно некомпетентный, безграмотный, неорганизованный и некомпетентный руководитель, который лжет всем и даже самому себе о реальности воображаемого мира. Рабочие увольняются в частном порядке, несколько раз в неделю, не только из-за хаоса, неразберихи и многочисленных случаев ухода со стороны бывших сотрудников, но и из-за некомпетентных руководителей, которым были даны неадекватные задания и инструкции. Зарплата тоже полный лохотрон, зарплата будет очень маленькая, а остальное - премии, достижение непонятных и недостижимых результатов. Ему нельзя доверять, и я бы не рекомендовал работать в этой компании.

Не порядочный работодатель. В ходе собеседования они рассказывают о том, как можно заработать много денег и как компания любит своих сотрудников. Это ложь. Работы всегда много и деньги у руководителя есть, но премии вы не получаете. Мало того, что они разбивают зарплату на небольшую окладную и премиальную составляющую, так вы никогда не получите эту премию в обещанном размере, всегда найдется причина для сокращения, но они объяснят ее так, что вы не получите будь рад, что ты спросил. Директор Судаков не общается со смертными, все задания выполняются через начальство. Начальства одно за другим уходили от него, говоря, что с ним невозможно работать. Затем они распространяют плохие слова о своей некомпетентности и нечестности. Это все рассказывается вскользь, чтобы все знали: человек, которого уволили, действительно подвел компанию. Возможно ли, что каждый человек плохой? Рыба гниет с нуля. Лгали клиентам, лгали сотрудникам, и на работе был полный беспорядок. Не надейтесь на обещанную зарплату и не тратьте время и силы на 30 000. Вы также сдадите его на переработку. Оттуда так сложно уволиться, что все, кто решает уйти, сразу же отправляют заявление об увольнении по почте, на всякий случай, потому что заявление не подписывают, не принимают и сроки откладывают. Когда вы увольняетесь с работы, вы не получаете ничего, кроме небольшой зарплаты. Прежде чем работать в РАК, прочтите отзывы: то, что пишут бывшие сотрудники, полно горькой правды.