Tomoru - отзывы о работе в компании

Вакансия на аналитика-скриптолога в этой конторе. На самом деле, если у нас действительно +- развита логика, то вы неладное почувствуете ещё в самом начале и не будете тратить на это время. Во-первых, в вакансии буквально никаких четких требований. Когда откликаешься, они приглашают пройти тестовое задание, которое, на самом деле, вообще едва ли имеет отношение к специальности. Это вопросы из математики 4 класса и куча инфы о том, какая у них ну крутая компания. Когда спрашиваешь у HR дедлайн, тебе отвечают: дедлайнов нет. Это должно любого +- думающего головой человека напрячь. Обычно работодателям выгодно быстрее закрыть вакансию, если им правда нужен сотрудник. И никаких «нет дедлайнов, делайте когда хотите и сколько хотите» - это ЯВНЫЙ красный флаг о том, что вакансия - развод.

Тем не менее, я ради интереса решила пройти этап отбора задач 4 класса и вышла на встречу с HR. Первый этап пройти можно действительно на одном дыхании. И тут следующий красный флаг - бот просит вас « И пожалуйста, не оставляй заявки на сайт в наш отдел продаж, чтобы узнать, как мы продаем ????

Мы сами все покажем. А заявка будет как стоп-фактор и автоматически остановит рассмотрение тебя как кандидата в команду.». Ну это безумно странно, если честно. Ну ладно. Идём дальше.

Встреча с HR. Это просто какое-то безумие, на этой встрече сидят человек 40 и слушают о том, какая крутая у них компания. Когда кто-то задал вопрос, как из этих 40 человек они будут отбирать своего кандидата, у кого есть шансы дойти, то HR ответила, что все 40 могут дойти, ведь якобы эта такая вакансия, которая открыта постоянно. Открыта, потому что якобы сотрудники у них очень быстро вырастают в позицию «чемпиона» (давайте честно, это уже прям ВОНЯЕТ разводиловом на лексическом уровне), и нужны новые. Я не знаю, какой маленький мозг должен быть у соискателей, чтоб уже на этом этапе не почувствовать мощный лохотрон.

После этой встречи было предложено пройти обучение 4-7 дней, после которого ты якобы попадаешь на отмачиваемую стажировку. Но тут мне уже это откровенно надоело и я решила погуглить отзовы о компании. Ну что ж, и клиенты не довольны их чат ботами, и соискатели утверждают, что это просто разводиловка, к тому же токсичная. Слава богу, что я не стала тратить время на них дальше.

Ах да, после встречи с HR, на которой, я напоминаю, было 40 (!) человек, мне через 30 минут опять позвонил их робот-HR, чтобы напомнить, что скоро состоится ещё встреча с HR. то есть, чтоб вы понимали, они так сотню людей на дню разводят. и никакого кандидата, конечно, не ищут.

1 этап лёгкие вопросы уровня 4класса.

2 этап общая конференция, нагоняют стало людей и рассказывают, какие они супер крутые, тут уже задумался, что лохотрон, ну да ладно.

3 этап делится на 3 под этапа

Сначала вас разводят на вид и отзывы и тд, всё легко и просто справится любой нормальный человек. Но самое интересное в конце, они вытаскивают из вас за бесплатно аналитику по конкурентам или партнёрам будущем, как кого подключать и тд.

Если вы не работали в IT или affiliate manager , то понятно от вас мало инфы, но я с опытом 3 года, понял вот для чего весь этот развод.

Написал им короткие сводки, просто чтобы было, с их требованиями к кандидатам этого хватило бы за глаза. В итоге приходит ответ от бота, что якобы проверили, и вы нам не подходите, без причин)

Ну а чего следовало ожидать, компания как была разводилами, так и осталось, не читайте отзывы от ботов)

Как жаль, что я не прочитала отзывы о томору ДО того, как потратила целую НЕДЕЛЮ ЕЖЕДНЕВНЫХ ЗАДАНИЙ!!!

Каждый день записывала видео для них о том, какая компания «крутая» - все задания были в стиле «расскажите 5 плюсов работы в Томору, почему это идеальная компания, почему мы вообще должны рассматривать тебя, холопа» и тд.

Дали еще тесты по полчаса каждый, прошла с высокой оценкой, но руководитель отдела аккаунтинга Юрий на последнем собеседовании вёл себя высокомерно и грубо. Решила отклонить оффер, так как компания токсик. Всем, кто желает себе счастья, желаю никогда не сталкиваться с такими работодателями, для которых уважение к сотрудникам, даже потенциальным, - это что-то, не входящее в их корпоративную культуру.

PS. На финальном собесе сказали, что на работе придется постоянно работать с негативом от клиентов, поэтому я так понимаю, что и в плане продукта они так себе. Хотя постоянно говорят, как гордятся собой ????

PPS. В одном из отзывов здесь я увидела классное описание Томору - им нужны лохи, которые должны будут целовать ноги за 5 рублей в месяц. Судя по тому, каких людей из компании я встретила во время собесов, так оно и есть.

А теперь скажите, каких успехов добьется компания, в которой работают рабы?

Т.н. отбор проходил в три этапа: сначала нужно было сделать записи отдельных фраз и прислать результат. После приглашали на групповое интервью, где предложили записать уже полноценный скрипт на более ста дорожек (!!!), чтобы проверить на конверсию. Через неделю сообщили, что технические ошибки, заставили переделывать формат, а ещё почти через неделю заявили, что им не подходит.

Впечатления удручающие. Компания прикидывается такой продвинутой и молодой, но по факту просто потратят кучу вашего времени и даже не исполнят обещанное в случае, если вас не выбирают, заявляют очень низкие технические требования, а потом выясняется, что запись получилась плохая. На групповом собеседовании утверждали, что если вас не приглашают, то выдают видеозапись с разговором вашего робота с клиентом - но не исполняют обещанное, ссылаясь на низкое качество, соответствующее их требованиям! На запись их тестов я потратила целый рабочий день как человек с опытом записи, сколько времени потратит новичок - страшно подумать. Это никак не вознаграждается и вы даже не получите потом обещанную запись разговора! Ваш голос используют для своих продаж и соискателей оставят ни с чем! Худшее собеседования в моей жизни с кучей потраченного зря времени! Никому не рекомендую проходить собеседования в данной компании!

Создалось четкое впечатление, что компания просто собирает скрипты с доверчивых соискателей для бесплатных прозвонов с рекламой своей компании, а потом заявляет, что вы не подходите. Не тратье своё время, они и близко этого не стоят.

Уже на этапе собеседования показали абсолютно потребительское отношение к сотрудникам. Низкая зп (15к+проценты), за эти копейки хотят лучших из лучших, чтобы человек прошел все этапы жесткого отбора, бесплатное обучение, стажировку и т.д. и т.п. Потому что они самые крутые мамкины стартаперы. На собез как стадо 70+ участников набирают, пускают пыль в глаза какая это великая it компания. На деле спикер/тимлид токсичный человек/сноб, прямым текстом говорит, что сливает людей, которые посмели работать не эффективно/медленнее других, и видимо таких слитых уже много. Я представляю насколько токсичная атмосфера в коллективе, где ты должен нон стоп соревноваться с коллегами, быть подхалимом, лучшим, самым самым подлым пупсом. Блин, ребят, ну может вам тогда роботов и нанимать? Зачем вам люди!? У них ведь есть чувства, семьи, свой темп работы в конце концов.

Устраивалась аналитиком голосовых роботов. Перед трудоустройством нужно пройти обучение, на которое дается 2 недели. В свободное время смотришь видосики, и по ним типа учишься делать робота. Формат обучения странный и неэффективный, не хватает нормальных текстовых материалов, кроме того, после каждого урока нужно сделать задание. Задания сложные и объемные. В конце обучения - аттестация. В общем, потратишь кучу времени, не факт, что успеешь все сделать, т.к. много и сложно, так и еще и никаких гарантий, что после обучения возьмут на работу.

Общение только с ботом в телеграмме, сначала нужно было решить пять задач по процентам, наценку, себестоимости, у меня вышло 4 правильных из пяти, потом уже сделать видео презентацию себя на 1 минуту и выложить на Гугл диск ссылку отправить в чат боту, после этого мне на почту отправили два теста один личностный и второй 80 задач / вопросов которые надо решить за 30 минут, во втором тесте тоже были задачи, похоже на тест Айзенка, но так как все такие большинство вопросов это были задачи которые надо решать, то конечно у меня не хватило времени их решить, получилось решить где то 60 вопросы и 20 осталось, далее в чате приходит от бота сообщение, что после проверки тестов в течении двух дней позвонит руководитель, мне никто не позвонил, наверное из за того что не успела до конца решить задачи, чтобы в это отведенное время уложиться их надо решать очень быстро практически не думая

Не тратьте свое время на эту компанию. Устраивался менеджером IT проектов. HR Ксюша все очень красиво рассказывала, а потом начались два тренинга, которые у вас займут примерно месяц. и если вы в конце не сдадите финальное задание,то работу вы не получите, стажировку в этом случае вам ни кто не оплатит. Притом созвониться с куратором возможности нет, подразумевается что голосовых роботов можно научится делать просто смотря видео, задавая вопросы письменно куратору без возможности созвона и разбора ошибок. А финальное задание очень сложное. Кстати что бы дойти до этапа обучения вас еще будет ждать два психологических теста, тест по Английскому, а так же вам нужно иметь сертификат, подтверждающий уровень владения языком. Очень обидно что потратил месяц своей жизни в никуда. Да, и после трудоустройства Вас ждет самозанятось, они не возьмут вас в штат.

Предлагают удаленную работу и пройти "обучение". После - кормят завтраками или вообще не выходят на связь. Смахивает на мошенничество.Потерянное время и нервы.