Сотрудники российского ритейлера электроники «Евросеть» оставили негативные отзывы о компании на сайте с обзорами вакансий. Жалобы включают низкую заработную плату, продолжительный рабочий день и плохое управление. Некоторые сотрудники также обвинили компанию в краже золота и принуждении клиентов приобретать дополнительные услуги без их ведома. Компания не отреагировала на негативные отзывы.
Работала в Евросети, контора самая ужасная. Зарплата ниже прожиточного минимума, всех их под суд надо отдать. Работать можешь без выходных, болеть нельзя. Регионал постоянно махинации проворачивает, заставляет выкупать сим карты, что бы планы закрыть. Если ты выкупаешь потом недостача образуется сб угрожает что уголовку на тебя заведёт. Вообще ниодного невменяемого человека там нет. Каждый месяц у тебя вычитает непонятно за что.
Обходите стороной данную компанию, кидают людей конкретно.
Ох уж эта Евросеть! Если есть хоть капелька мозгов - не вздумайте туда идти! Начнем сначала. Вы идете на собеседование, где рассказывают одни небылицы, и высокий карьерный рост и высокие зарплаты, как минимум 25тр. После идет бесполезное двухнедельное обучение на точке в подсобке где тупо решаете тесты, на завтра вас отправляют на точку, где вы не знаете абсолютно ничего, и вам никто не покажет и не расскажет (если только вам с коллективом повезет), работать готовитесь по 12 часов 5 дней в неделю а то и больше, перед новым годом весь декабрь вы работаете без выходных всем составом и может быть даже не по 12 а по 15-16 часов. Про оклад забудьте, этого слова никто в компании не знает. Тут писали про зарплату 50 тысяч где 25 обрезали-я вам завидую, мы получаем по 6-7 тысяч. Причем из этой зарплаты тысячи две вы потратите на симкарты в конце месяца, и это, как говорит региональный директор-не обсуждается. Еще ждите того что он будет раз в месяц приезжать и говорить какое вы Г. А от СБ защиты никакой не ждите, никакие проблемы он решать не будет, ваши проблемы-это только ваши проблемы. Говорить можно очень долго об этом паршивом месте, подумайте много раз. Сама не поверила этим записям и пошла Туда, жалею что потеряла почти год в этой конторишке. И как такую компанию можно назвать великой????? Стыд вам!
Обнаружил на просторах интернета:
Спасибо всем, кто следит за моей эпопеей любимой Компании и слова поддержки в мой адрес. Надеюсь, что это борьба принесет конец всему произволу, которая твориться.
Немного предыстории к текущему дню: В момент публикации скриншота разговора с Регионалом и его обсуждения я работал на торговой точке, директор которой целиком и полностью поддерживала мою позицию и подписывалась под каждым словом. Все было хорошо, пока не наступил конец месяца))).
Особенный Привет передаю руководителям розницы, которые следят за моими постами. Надеюсь вас в ближайшее время уволят!))
Обещал провести анализ Трудового договора Нашей компании, но обнаружил странную ситуацию, а именно то, что она включена в перечень сведений составляющих коммерческую тайну)) Бред но так указано в положении((
Компания на мой взгляд злоупотребляет правом:
Ст. 10 п. 6 Ф.З. О коммерческой тайне:
Режим коммерческой тайны не может быть использован в целях, противоречащих требованиям защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Но в принципе ни чего хитрого не оказалось)) Все четко и ясно и самое главное по Закону. Все же последнее забывают соблюсти))
Однако, посмотрите, что я обнаружил на просторах интернета:
Руководителю Государственной инспекции….
От Джонатана Траволты.
Заявление в инспекцию.
Я Мистер Джон Траволта 05.08.2010 принят на работу в ПАО Рога и Копыта на основании договора № 61956.
На должность Продавца с окладом 10000 рублей
На протяжении всего срока моей работы и на текущий момент под угрозой увольнения принуждают:
-Работать по 12-13 часов часто без выходных по две три недели и в праздники в том числе. Однако в Трудовом договоре и правилах трудового распорядка четко обозначена 36 часовая рабочая неделя и 7 часовой рабочий день. Введен суммированный
учет времени с учетным периодом пол года. С графиком сменности не ознакомляют.
- Выполнение Работы в праздники, выходные дни, а также в ночь не имеет под собой материальной компенсации. Согласие на работу в эти дни от сотрудников не испрашивается.
-Угрожают увольнением и снятием с должности Директора магазина при не выполнении планов, методики расчетов которой не обозначены не в одном документе Работодателя.
-Систематически почти в конце каждого месяца понуждают выкупать за свой счет плановые показатели по продажам, а именно:
• Сим-карты сотовых операторов Билайн, Мегафон, Алло Инкогнито и прочие. Оформляются данные контракты с нарушением закона - на вымышленные имена приезжих из СНГ, а часто и на реальные паспортные данные граждан Р.Ф. и СНГ. Касса в результате этих действий уходит в глубокий минус из-за выбитых планов. Если сотрудник СБ обнаружит минус в кассе- весь персонал увольняют или понуждают оплатить недостачу под угрозой увольнения по статье и занесения в черный список работодателей.
• Услуги по страхованию товаров, Дополнительные гарантии техники на 2 и 3 год.
• Полиса ДМС, Страхование квартир и домов
• Услуг по настройки мобильной техники.
- Обманывать клиентов при оформлении кредитов: включать без уведомления и согласия клиента в сумму кредита то, что горит по планам, а именно услуги в виде: страхования техники от кражи, разбоя и поломки, дополнительные гарантии на 2 и 3 год, настройки и т.д. Как правило - конечная сумма кредита может достигать 70% и более от стоимости товара.
- При краже товара с витрин неустановленными лицами, т.е. совершения преступления в магазине сотрудники службы безопасности компании списывают стоимость товара с сотрудников, работавших в этот день. Даже если в салоне есть камеры и правонарушителя видно на записи.
-Меня и моих коллег часто перемещают с точки на точку в пределах Москвы принудительно, без нашего согласия. При переходе на новую точку директор не разрешает пересчитать товар, соответственно, сумму недостач, списывают с зарплаты сотрудников на ближайшей инвентаризации товара или ревизии пропорционально отработанному времени.
- Оклад Продавца составляет 10000 р., но ее приходиться зарабатывать, т.е. если за месяц продал меньше, чем оклад то получаешь ту сумму, которая есть по факту. Например, 5000р.
- Положенный оплачиваемый отпуск приходиться брать войной, причем не 28 дней как положено по Трудовому договору, а на 2 или 1 неделю. Однако он гарантирован Трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
- В учебный отпуск, если и отпускают, то только за свой счет. Оформляется как отпуск за свой счет.
- В летнее время в магазинах не соблюдаться условия труда. В магазинах невыносимо жарко. Кондиционеры не работают либо отсутствуют. В зимнее время очень холодно.
Обо всем этом знают все руководители отдела продаж, в том числе и мои непосредственные, а также СБ. Но все замалчивается и запугивается, а если что, то в руководстве нечего об этом не знают.
Данные обстоятельства могут потвердеть мои работающие коллеги и уволенные сотрудники ооо рога и копыта.
30 сентября у меня был в выходной примерно в 18 00 мне на мобильный с неизвестного номера звонит директор моего магазина Двуликая Девушка(чувствуя, что [censored] горит) и требует помощи в закрытии плановых показателей. И мотивирует тем, что данное требование исходит от Регионального менеджера подфилиала метро Щелковское г. Москвы Мисс Прикольные Очки.
Мною было обозначена помощь в выполнении планов в виде выхода на работу в свой выходной, однако выкупать сим-карты я не намерен.
В ответ что, Двуликая Девушка( ну та у которой [censored] горит). потребовала, чтобы я искал новый магазин для работы и в таком сотруднике она не нуждается. В это же день я был приглашен в офис Региональным менеджером подфилиала метро Щелковское г. Москвы Мисис Прикольные Очки
01.10.2015. В офисе Региональный менеджер подфилиала подтвердила слова , Двуликая Девушки( [censored] начала остывать) и потребовала увольнения по собственному желанию либо поиска иного магазина для своей работы, но не в ее подфилиале. (Очки чесно мне не понравились, но прическа ничего-модно))
На мои требования о соблюдении условий Трудового Договора и других локальных нормативных актов и прекращения нарушения закона был смех. Подсчитав данные обстоятельства - грубым нарушением моих прав, я написал служебную записку на имя Руководителя людей всея компании Рога и Копыта Мисис вроде бы Адекват.
Мисис вроде бы Адекват обещала разобраться в ситуации в течение 3 дней и чтобы я выходил на работу в свой магазин.
Однако вечером Мисис Прикольные Очки снова пригласила в офис на следующий день.
02.10.2015 у меня был рабочий день, однако я поехал в офис. Мисис Прикольные Очки снова понуждали меня уволиться либо искать новый магазин. На вопрос: почему я не могу работать на прежнем месте? Мне ответили: Двуликая Девушка( [censored] которой выдать уже остыла к этому времени) не хочет с тобой работать. Мне было обозначено, что мне установят индивидуальные планы, выполнение которых являются для меня обязательствами исходя из моей должностной инструкции. При не выполнении планов на меня будет возложено дисциплинарное взыскание, а затем увольнение.
Не найдя решения трудового спора я вернулся в магазин с целью продолжения работы. Однако Двуликая Девушка( при виде меня видать [censored] снова загорелась) отказалась допускать меня до работы без правого объяснения причин. Данное противоправное поведение Двуликой Девушки было при свидетеле М. и зафиксировано мной на камеру мобильного телефона.
Своими действиями работодатель понуждает меня уволится. У меня отсутствует желание прекращать трудовые отношения с ПАО Рога и Копыта. Однако работодатель угрожает уволить за нарушение трудовой дисциплины (хотя оснований для этого не было, за весь период работы со стороны работодателя ко мне не было замечаний).
С действиями работодателя я не согласен, считаю их незаконными и необоснованными по нижеуказанным мотивам.
……
ПРОШУ:
1. Рассмотреть мою жалобу по существу возникшей проблемы.
2. Провести проверку деятельности ПАО Рога Копыта по изложенным мною обстоятельствам на предмет нарушения моих трудовых прав, принять меры для защиты и восстановления моих нарушенных прав.
3. Возбудить административное производство, установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности.
4. О результатах рассмотрения настоящей жалобы сообщить по вышеуказанному адресу.
Приложение 1-
Приложения 2-
Приложения 3-
«03» 10. 2015 г. С любовью Траволта Джон.
Был на собеседование в евросети мне сказали помимо того, что нужно на обучение ходить неделю, но и пару недель нужно чисто бесплатно отроботать! В общем не ходите туда это развод, они так часто любят неообоснованно штрафовать сотрудников, об этом мой знакомый сказал, который там работает
Устраиваетесь по удобнее)
Пришел на работу через день сразу оформили (зря что тогда не почувствовал подвоха).Подписал документы по поводу трудоустройства.Через день пришел на точку коллектив на троечку,но для работы думаю сойдет.Все получалось,хорошо сдавал тесты.Через какое время начала понимать что продавцы без ведома покупателя впихивают гарантию либо что еще,так же подменивают аксессуары на устройства,решил написать про это друзьям из соцсети(и поплатился за это). В 10 день когда надо было уже трудоустраиваться меня вызывают в службу безопасности и показывают скрин где я пишу другу что продавцы наебщики в данной организации,они вторглись в мое пространство начала [censored] лазить куда не один нормальный человек бы не полез,и все равно мне кажется что это был тупой повод мне деньги не платить за стажировку.Не ведитесь на эту компанию это кампания ищет [censored] на работу.Лучше идите обычным грузчиком чем туда,прошу вас одумайтесь пока сами не поплатились за это а вы поплатитесь это я вам сто процентов гарантию ибо кампания ищет тока [censored] на работу,долго все равно не проработайте.И насчет зарплаты если нефига не продашь а так бывает практически всегда ты получаешь в лучшем случаи 9ку а в худшем 7ку,так что кампания просто............нелюди.
Всем спасибо что прочитали мой отзыв)
Евросеть ритейл это настоящая яма, попав туда смело можно переворачивать штаны ширинкой к [censored] будут иметь за симкарты, за каждый план, за каждую мелоч и за невыполниный план. Каждые 2 месяца инвентаризация из за которой вся точка встревает на зп, провести инвентаризацию в ноль не возможно-компании не выгодно не опустить сотрудников на зарплату. Руководство - это отдельная история. ВАЛЕНТИНА КОСТЫГОВА (директор суб филиала) -бог вселенной, пуп земли, управляющая миром.... И т. Д. Разгоняет в очередной раз розницу, планы ставит такие что саму ее поставить на точку работать и она обосрется... Баба с опилками в голове. Зп обещанной не ждите а готовьтесь в компании быть чучелом, роботом, поломойкой, жуликом и зарабатывать 15000. В компании сплошной обман, текучка кадров просто нереальная. Уволился ещё в начале лета-перекрестился
Проработала в этой компании 5 лет, в итоге не заплатили зп, регионалка вообще отказалась подписывать обходной, якобы передумала... поражаюсь тупости и наглости руководителей. А самое обидное, что какие то крысы тырят технику, а списывают со всех.. СБ вообще не понятно что там делают, лень поднять свою задницу и просмотреть камеры. График 7 и плевать на ТК, это компания не соблюдала и не будет соблюдать! Зарабатываешь ты 50 а на руки с удержаниями 25, и не узнаешь где еще 25!!! Товарищи, не вздумайте работать там!
Евросеть для тех, кто любит жить на работе и при этом получать порой ниже минимальной з/п. Если вы хотите чтобы Вам постоянно выносили мозг: обучением, инвентаризациями и прохождением полиграфа, тогда Вам в Евросеть. Трудовой Комиссии на них не хватает!!!
Если ты молодой, амбициозный и с мозгами! Обходи стороной данную компанию! Много мест где можно получить опыт в продажах. Здесь тебя научат: пробивать настройки и доп. услуги за свой счет, выдумывать несуществующих людей и регистрировать на них симки, выписывать товар людям в кредит, про который они не знают, но будут платить! В Евросети тебе будут врать с первого до последнего момента. И твои коллеги, (непонятно как их взяли), твой руководитель и специалисты отдела кадров. Все бессовестно врут! Про недостачи многое писали, объясню как они получаются: твой директор держится за должность и чтобы его не убрали, он пробивает ненужные настройки по кассе, а чтобы не образовалась недостача денег, не пробивает проданные аксы или телефоны. Я работала 48 дней без выхрдных. Мой региональный директор объясняла это тем, что в регионе нехватка персонала. И даже когда мне давали человека, как правило стажера, уйти я не могла, ведь сначала надо обучить. Неделю тратила на обучение, потом стажера забирали на более крупную точку, или был случай заболел сотрудник и так как штат типа заполнен, никого в замен не давали. Увольнялась с боем, как положено написала заявление за 2 недели. Оригинал отдала по глупости регионалу, через 1,5 недели выяснилось, что оно типа потеряно. Политика странная. Когда работаешь каждую секунду грозят уволить, но если сам захотел уйти, делают все чтобы тебя не отпустить. Рабство 21 век! Пришлось наврать, что переезжаю, что билеты куплены. Только так смогла вырваться. И если кто-то готов это терпеть за большие деньги, повторюсь, не верьте. Да возможно за месяц заработать 60-70 тысяч, но 40 из них ты отдашь на инвентаризацию. Так что не обманывайте себя и знайте: самоуважение и честность всегда дают большее.
Была на собеседовании (позиция HR-менеджер), встретила Головатая Екатерина, крайне неприветливая девушка, наводила встречные вопросы, закатывала глаза, обещала перезвонить так и не перезвонила на следующий день, хотя сказала что обсудим вакансию. Очень разочаровалась в компании "Евросеть", думала там за счет корпоративной культуры все дружные, шла с таким удовольствием и положительным настроем, в итоге эта девушка со всем некомпетентная испортила весь настрой. : ( Не посоветую
