евросеть - отзывы о работе в компании. Страница 8

Муж работал в Евросети 2 года назад. ЗП платили около 13 тысяч в месяц, как они ее считали - вообще загадка. Когда уволился, ЗП отдавать не хотели, сказали через три месяца, после инвентаризации! Всем советую эту контору обходить стороной и ничего в ней не покупать!

Первое впечатление:

Когда приглашали на собеседование, даже не поздоровались. Никогда не симпатизировала "Евросети", но решила все равно пойти. Прошла успешно. Про условия:

Потом перевелась на другую точку. Было очень душно, отчего клиенты с радостью сбегали в другие салоны. Зарабатывали мы не много (под конец июля я получила 10к, а директор 9к.). Лето + и так небольшая проходимость. Про зарплату:

Оклада, как такового, НЕТ. Он включается в твой зарплатный бонус. Ситуация с полярками и районными такая же. Если точка с малой проходимостью, то готовься получать 10к-15к в месяц. В начислениях по дням пишется одно, а в расчетках другое. Так с меня списали 7к за инвент + налоги( в начислениях по дням). А в расчетке указали 1,5к за ущерб тмц и 2к налоги. Куда делись еще 3,5 тысячи история умалчивает. Про коллектив:

Позже к нам перевелась девочка с другой точки, на место директора. После инвента, оказалось, что не хватает 3-х телефонов. Хотя бывший директор уверял, что у него все под контролем. Оказалось, что верить никому нельзя. Помогать тоже не желательно. Ребята постарше вели себя как цари-боги, поэтому часто приходилось отбиваться от нападок с их стороны. Из-за этого произошел конфликт, и и.о.(который раньше был директором) решил меня оттуда выжить. На данный момент собирается списать на меня 2 телефона, которые я "якобы" принимала, вот только я, почему-то, такого не помню. Про начальство:

Регионал была не из адекватных. Материлась на продавцов при клиентах. Оскорбляла и унижала. В июле регионал сменился. Оказался вполне адекватным, приятным молодым человеком. Если смотреть на начальство, стоящее выше регионала, то им вообще плевать на розницу. На инциденты отвечают через раз, а то и вовсе не отвечают. Требуют выполнения планов, которые иногда просто нереально выполнить. Но взамен не делают ничего. Взять те же условия труда. Мотивации на работу тоже никакой. Вывод:

Набирают в основном студентов-заочников и ребят, только закончивших школу (уровень грамотности у которых ниже среднего). С коллективом в принципе мне повезло, кроме и.о. Перспективы карьерного роста очень сомнительны. Можно, конечно, стать директором, и получать зарплату в 10к из-за невыполнения планов, но мало кого это устроит. Компании выгодна текучка, выгодно меньше платить продавцам и вычитать с них невесть бог за что. Контора. Самая настоящая контора. Людям, знающим себе цену, и свои способности, туда лучше не идти.

Уволилась и не жалею.

«Мы сильные, потому что мы «команда»» заполнилось мне.

Реальность: (Взгляд с «пылью в глазах»):

1. В анкетах выделено отдельной строкой работа в правоохранительных органах. Зачем? (Видимо в виду отсутствия охраны на ТТ и увеличения преступлений в сфере кредитования они подыскивают настоящих профи).

2. В собеседовании участвовал региональный директор, девушка - менеджер по персоналу, открыв рот, с удовольствием, сама послушала директора, как будто он говорил о какой-то другой компании. Хотя не однократно звучало, что все кандидаты на вышестоящие должности и в офис подбираются строго из бывших продавцов. (Да ни чего удивительного девушка спец в подпоре персонала и ей незачем знать продажи, а с директором они просто встретились в первый раз)

3. Первые два этапа заключались в презентации себя и разыгрывания ситуаций между клиентами и продавцами. При этих испытаниях, мягко скажем, не все подходили на должность продавцов-консультантов, а после 30 секунд размышления и переговоров рекрутеры радостно объявили, что все прошли испытания.(Ну с другой стороны специалистами не рождаются а становятся, у данных кандидатов в ходе собеседования видимо выявлены скрытые нужные качества.)

4. На следующий день, пришел на полчаса раньше назначенного времени обнаружил, что в офисе примерно 90 % работников по возрасту на вид выглядели до 25 лет.(видимо хорошо сохранились.)

5. После похода на торговую точку мы все поняли, что человек на вводной лекции в части вещей говорил о том, чего сам не знает, но мы уяснили, что нас там научат путем обмана «наматывать покупателя на товар», что является необходимостью в успешных продажах и получении высоких доходов. (А как иначе тренинги есть тренинги, правильный настрой и поднятый дух залог победы)

7. После озвучивания видимо ненужных вопросов не последовало ни одного прямого ответа, а тех кого интересовали эти вопросы некоторое время спустя по телефону вызвали из аудитории и мы их больше не увидели.(Может спец. по персоналу и в самом деле не знал ответов, а у пропавших какие-то проблемы с документами)

8. Постоянно не покидало ощущение, что тебя дурят, и что-то главное не договаривают. (Это все из-за чрезмерной подозрительности)

9. После похода на ТТ, придя в аудиторию, я вслух пошутил, что заработок придется делать на «Кукурузе». Через несколько минут мне позвонили с отдела кадра и попросили забрать документы, сообщив, что я не прошел какой-то конкурс. (Да у них просто не нашлось желтой рубашки моего размера, ни как иначе)

Вывод (конечно же, сугубо личный):

1.Мне повезло, что я не попал в эту «Команду».

2. При презентации были коварные вопросы и почему-то и стар и млад все искренне старались на них отвечать, кто кого переплюнет, смешно выглядело со стороны, при этом рекрутерам было абсолютно все равно, подозреваю, что велась запись данного цирка для кого-то еще и именно этот кто-то позднее принял решение о приеме в команду нового бесхребетного мяса.

3. Народная пословица «По одежке встречают, по уму провожают» в Евросети приобрела новое буквальное значение. Короче если у тебя среднее специальное и(или) высшее образование, а так же голова на плечах, тебе не место в «Команде». Иначе трудно будет погонщикам исполнять свои обязанности.

4.Безопасники от безделья заигрались в пинкертонов, расставив везде видеонаблюдение и прослушку, ну может это и оправдано, ведь у них возникнут проблемы, если пропустят бывших коллег из силовых структур, которые смогут навести порядок, или наоборот усугубят беспорядок, еще не понятно, что хуже для планов по продажам.

Жалко, что у нас у русских хотят как лучше, а получается как всегда.

А нужна ли тебе такая «команда» решай сам 

«Мы сильные, потому что мы «Команда»». А теперь по порядку. Ни когда не видел себя в продажах. Но никогда не говорите никогда, жизнь коварна, и я вынужден был обратиться в Евросеть за работой. Обнаружив множество вакансий размещенных на различных сайтах, я начал откликаться на все подходящие, по образованию и месту расположения вакансий. В один из прекрасных дней, когда я уже отчаялся, мне позвонила девушка и пригласила на собеседование в офис на "Ваське". Прибыв в указанное время, обнаружил что нас "страждущих" на вакансию продавец-консультант поднабралось порядка 25 человек. Как принято, заполнили анкеты (сколько я заполнял анкет ранее, ни разу не встречал выделенную отдельной строкой в анкете работу в правоохранительных органах, меня это удивило). Прошли в аудиторию где нам в краткости девушка рассказала о компании, о системе оплаты, сказала, что далее у нас предстоит пообщаться с реальным человеком, который из продавца вырос до регионального директора, а так же сообщила что до приема на работу нужно будет пройти три этапа, первые два прямо сейчас, а третий после того как мы выйдем на ТТ (Торговую точку), который планировался на следующий рабочий день. Когда пришел региональный директор, девушка - менеджер по персоналу, открыв рот, с удовольствием, сама послушала директора, как будто он говорил о какой-то другой компании, при этом не однократно звучало, что все перемещения и кандидаты на вышестоящие должности и в офис подбираются строго из действующих сотрудников компании (Странно, но ладно). Ну первые два этапа заключались в презентации себя и разыгрывания ситуаций между клиентами и продавцами. При этих испытаниях, мягко скажем, не все подходили для продавцов консультантов, так как были люди, которые два слова не могли связать, причем эти слова имя и фамилия (Пожалуйста простите, говорю образно, но правду) При презентации были коварные вопросы и почему-то и стар и млад все искренне старались на них отвечать, кто кого переплюнет, смешно выглядело со стороны, но если бы вы обратили внимание на рекрутеров им было абсолютно все равно (девушка постоянно смотрела на время и торопилась, а директора волновали только две вещи: ее внешний вид и демонстрация своего уникального украшенного стразами телефона, который обязаны видеть все) , я так понимаю велась запись данного цирка для кого-то еще и именно этот кто-то позднее принял решение о приеме в команду нового бесхребетного мяса. После первых двух испытаний рекрутеры удалились якобы на совещание, после половины минуты менеджер по персоналу радостно сообщила, что все прошли испытания. Я не слишком подозрительный, но реально меня это насторожило, так как среди нас были явные кандидаты на отсев. Я по дороге домой побывал в ТТ Евросеть, где попытался хоть что-то узнать об условиях. После получасового мучения продавцов из ТТ, один, видимо директор, обронил, что график работы все-таки кроит он, а не по желанию работников, о реальной з/п и из чего она состоит он так и не чего не сказал, только испуганно оглядывал проходящих мимо людей. Находящаяся в ТТ девушка видимо продавец хотела поговорить, но ее попытки были прекращены взглядом директора. На следующий день, прибыл в указанное время нечаянно на полчаса раньше я встретил в офисе почти всех работников, меня шокировало то, что примерно 90 % работников по возрасту на вид выглядели до 25 лет (Может хорошо сохранились). Сказали подойти к 9-30, к нам вышла девушка только в 10-10, которая собрала оригиналы документов в файлы и унесла, объяснив, куда пройти далее. Далее нас рассадили в аудитории «Д» на пятом этаже соседнего здания, где нам женщина, очередной менеджер по персоналу, но с опытом, снова, но поподробнее объяснила куда мы попали (конечно же с хорошей стороны), и объяснила распорядок дня: 1,5 часа вводной лекции, 40 минут игра оценка, выход на ТТ занятия с другими сотрудниками, выдача документов, подписание приказов о приеме, подарки в виде желтых рубашек и дальнейшие инструкции. 1. Вводная лекция со слайдами с графическим визуальным закреплением на доске. Не знаю, может я тупой, но что-то я не смог совместить в одно целое систему оценки до 7 тыс. рублей и после 7 тыс. рублей, да по отдельности понятно, а вместе попробуйте сами совместить математически может у вас получится. Так же нам в интересной форме было преподнесено, то, что другими словами звучит так: «Мы вас научим путем обмана «наматывать продавца на товар», и это необходимость в успешных продажах и получении высоких доходов» Я честно говорю, все время молчал и слушал, ни разу не сумничал, задав какой-нибудь каверзный вопрос, так как сильно хотелось устроиться на работу. Хотя вопросов после прочтения отзывов о Евросеть в интернете было много. Но меня обрадовало, что не я один подготовился ко второй встрече, посетив интернет, так как вопросы, которые я хотел уточнить все-таки прозвучали от кандидатов. Но тут началось самое интересное, ни одного прямого ответа, а после еще интереснее, кандидаты, которых интересовали эти вопросы, были вызваны из аудитории и мы их больше не увидели. После похода на ТТ благодаря хорошему парню директору у нас открылись немного глаза, конечно у тех кто этого хотел. Честно говоря, хотел идти забирать документы, но уговорил себя смириться и попробовать себя в продажах, и получить со слов директора ТТ «достаточный доход». От парнишки мы узнали, что во-первых доход складывается из циферок под ценниками на товар, это от прямых продаж товаров, ну к примеру за ноутбук стоимостью 23 000 рублей я разглядел циферку №115 (т.е со слов директора 115 рублей), или под одним из телефонов №11 (т.е 11 рублей), уточнив получил положительный ответ, поинтересовавшись, а из чего же тогда складывается з.п получил двузначный улыбчивый ответ, что мы все вскоре узнаем и от продажи в основном всякой не нужной хрени. Придя в аудиторию, я вслух пошутил, что заработок придется делать на «Кукурузе». Через минут 10 мне позвонили с отдела кадра и попросили забрать документы, сообщив, что я не прошел какой-то конкурс. Честно говоря, мне жалко только потерянное время и деньги на дорогу, но вздохнул все- таки с облегчением, не попав в эту «Команду». А народная пословица «По одежке встречают, по уму провожают» в Евросети приобрела новое буквальное значение. Короче если у тебя среднее специальное и(или) высшее образование, а так же голова на плечах, тебе не место в «Команде». Иначе трудно будет погонщикам исполнять свои обязанности. А еще безопасники Евросеть на мой взгляд от нехрен делать заигрались в пинкертонов расставив везде видеонаблюдение и прослушку, ну может это и оправдано, ведь у них возникнут проблемы, если пропустят бывших коллег из силовых структур, которые смогут навести порядок, или наоборот усугубят беспорядок. Жалко, что у нас у русских хотят как лучше, а получается как всегда.

А может я ошибся, и я слишком подозрительный, может у них просто не было желтой рубашки моего размера, и именно ты будущий региональный директор или монстр продаж, кремень который способен заработать 100 000 в месяц, дерзай:)

Положительные: Ну это коллектив, многие ребята с которыми мы работали, стали моими друзьями, ну и своевременная выплата заработной платы! Так же очень классные работники учебного центра, спасибо им за то, что они помогали нам во всем.

Отрицательные стороны компании: Ну а теперь пришло и мое время рассказать всем об этой "прекрасной "компании!

Я работала в компании около трех лет, и теперь даже примерно не понимаю, что я могла так долго там делать!

Правильно говорят про работу в сетке: До работы в евросети у меня не было ничего, а теперь ничего, и дергающийся глаз)) так вот это про нас! На самом деле я не понимаю, как люди могут там еще что то покупать?! Клиентов обманывают, иногда на очень приличные суммы, выдав при этом товарный чек, напечатав в нем что угодно(программа это позволяет) и сославшись на то что не работает фискальник (аппарат для пробития чеков). Цены на симки-это вообще отдельный разговор! Их продавали в два, ато и в три раза дороже... Ужас) Ну а теперь о работе: Если ты работаешь в евросети, значит ты бессмертная амеба, у которой нет друзей и личной жизни, так как ты работаешь по 12-14 часов в день 6 дней в неделю, иногда и 7, на просьбу дать выходной, в лучшем случае получишь отказ, в худшем тебя пошлет прямым текстом нах*й твой регионал, в моем случае это была госпожа Алексашина, это на первый взгляд безобидная девочка, просто аленький цветочек, а после знакомства понимаешь это [censored] исшядье ада, орет, матерится на своих сотрудников, ежедневно грозит увольнениями и т д! Ну а теперь про планы: Ежемесячно мы получаем план продаж, и всем салоном, выпрыгнув из кожи вон стараемся его выполнять, этому спасобствуют наебы клиентов, так как нормальный человек не захочет покупать страховку для телефону за 1000 рублей, которая нихрена ни от чего не [censored] или продлить заводскую гарантию на 100500 лет, а когда наступает гарантийный случай, вежливо шлют [censored] Так вот так же в планах выручка по товару, и симки, допустим тебе в месяц нужно продать 100 симок, а ты продал 50, будь добр выложи из кармана деньги на эти симки, пробей придумав левые паспортные данные, за которые тебя могут даже посадить, да еще активируй и прозвони каждую! А так как у нас дохрена конкурентов, и практически рядом с каждой сеткой есть мегафон или билайн, которые продают сим по обычным ценам, планы выполнить нереально! Ну и это не все прелести работы, еще ты должен, просто обязан выполнить план по кредитным картам! Вот как хочешь, а 20 кредитных карт с лимитом от 5 до 30 тысяч под 99 и 9 процентов годовых выдай, иначе будешь месяц без выходных!) Еще втюхай кому нибудь 3 модема скайлинк, который [censored] нигде не ловит, выполняй, это приказ директора по продажам!

Кстати о нем, это человек, который решает все вопросы связанные с продажами и обслуживанием, и контролирует региональных директоров, и ту же вышеупомянутую луизу)) Так вот, этот директор, мальчик, 25 лет, который совершенно не умеет управлять людьми, над ним все ржут и его подчиненные и работники офиса, а ему кажется, что его слушают, он поувольнял всех нормальных сотрудников из главного офиса, а кого не успел уволить, на очереди!) Ну что то я отвлеклась от процессов работы. Работаешь ты директором точки, или продавцом, разницы нет, ты еще поломойка, грузчик, мерчендайзер, юрист, и охранник, а бывает еще и психолог, и за все эти должности спросят с тебя! Теперь насчет ревизии, это отдельная тема! За 2 дня ты должен вместе с работниками посчитать весь салон, миллион чехлов и все остальное, и в программе указать недостачу, минимальная, это 5 тысяч, меньше я не видела! Причем клиенты не воруют, а товар пропадает с подсобки, это говорит о том, что сами же продавцы его приходуют к себе в карман!

И все это у тебя вычетают из зп! За оформления кредитов не платят, хотя обещают, а за неверно оформленый кредитный договор штрафуют, а в худших случаях, аннулируют кредит, и ты его выплачиваешь сам! Внимательнее надо быть говорит начальство!!!! Ну да, конечно, и далее о зарплате: оклад 4330, и его ты пролучишь только в том случае, если ты заработал меньше, а если заработал 4340, то оклад аннулируется, и все тут! Вычитают за все, если начислено по расчетному 35, то получишь максимум 19, а если начислено 7 тысяч, то судите сами! Ну это конечно еще далеко не все прелести работы, но основные я вам рассказала!!! Ребятки, обходите евросеть стороной, ничего хорошего вы от работы в этой компании не получите! Ни денег, ни радости!

Совет, особенно дечонкам: девочки, красивые ноги за 2 года, превратяться неизвестно во что, повылезут вены, и начнется варикоз, это 100 процентов, у нас у всех он есть, это ужасно! Если все таки устроились сюда, чаще позволяйте себе присесть, и не утруждайте свои ноги, они у нас одни!!!

Ну я надеюсь мой озыв окажется полезным!

С уважением, Мамбочка (имя не буду называть по понятным причинам).

Хочу сообщить о компании Евросеть, когда вы приходите в главный офис на Золоторожском Вале,там все такие милые,такие расчудесные, будут обещать вам золотые горы, корпоративные скидки, во время стажировки 5 тысяч заплатят, а если экзамен пройдешь еще "пятерку" доплатят. Ну, а потом начинаются трудовые будни...

Бегаешь по торговым точкам, бывает, что и месяцами без выходных, вешают на тебя пять точек(разных станциях метро)в одном секторе, ты считаешься как ИО Директора, а по факту ни один нормальный человек на такой точке стать директором не собирается. Туалетов нет приходилось бегать в соседнюю "шаурмешную", там же набирать воду для мытья полов итп.

Оклада нет, хотя и говорили, что есть 10тыс, но попробуй эти деньги еще отвоевать.Зарплата там зависит только от тебя, точнее от клиентов, скажем от телефончика за 900р тебе перепадет ну максимум рублей 10, а если учесть что твоя торговая точка находится рядом с рынком, то можно не рассчитывать на то что кто-то к тебе подойдет и купит телефон или планшет, максимум симку или сделать денежный перевод.

Если к концу месяца ты не выполнишь план, то можешь рассчитывать, что недельки эдак две ты будешь работать 100% без выходных. и выкупать симкарты. Т.е. свою маленькую зп ты будишь полностью тратить на симки и проезд к себе до дома.

Бывали такие случаи, что "Евросетян" обворовывали свои же, и если ты не заметил потери, то на инвентаризации на тебя повесят этот товар.

Один раз регионал. директор на меня хотела повесить торговую точку, дескать ты либо становись на ней директором, либо ты будешь пожизненно нашей компании выплачивать недостачу в размере 350тыс. р. А на второго парня повесили более 600тыс.р.

Вот такая Евросеть и это еще не все ее прелести.

Евросеть это гнилое место работаю там деретором точки не раз паподал в том 15 лучших салонов и что в иготе на меня повесели 250 тысяч так же и на моих знакомы они там вешают на всех как только ты пришёл в евросеть ты уже должен. Просто ты ещё не знаешь с зарплатой обманывают с табой относються как с дерьмом заставляют выбивать планы в общем ужас честно в начале как попал сюда всё было круто пока не пришло новое руковдство за людей не считают

Здравствуйте, я вам поведаю о компании "Евросеть", а именно о том кого и как берут себе на работу! Был в их приемной по адресу ул. Золоторожский Вал, 32 м. Площадь Ильича. Так вот, после презентации о компании, был скажем отбор, каждый по плану рассказывал о себе: кто, откуда, образование и всё такое! Как Вы думаете, кого они себе взяли...? Я ничего не имею против приезжих, но меня поразило что москвичей (без проблем) отшили, а взяли парня приехавшего с деревни Архангельской обл, по образованию "Тракторист" да конечно, людям надо идти на встречу но не в ущерб другим! Почему взяли иногороднего и предоставили общежитие и место работы, а многих местных с опытом или с образованием, или с стремлением освоить профессию, просто навсего отшили обычным образом словами "До свидания, не обижайтесь" среди москвичей были некоторые иногородние имеющие все качества что бы устроиться работать! А теперь делайте выводы, свои, а также приезжие без в/п, с образованием и тд НЕ НУЖНЫ, но зато могут взять человека, который не будет иметь ни прописки, ни опыта, ни образования и вообще ничего!Также взяли людей которые "не рыба ни мясо" во время рассказа о себе не могли сказать почему именно выбрали их компанию и вообще реализацию в будущем! Делайте выводы сами, стоит ли к ним идти устраиваться работать! Также ранее я уже видел на этом сайте жалобы на "Евросеть"

Региональный директор ЗВЯГИНЦЕВА ТАТЬЯНА СЕРГЕЕВНА ПО СЕКТОРУ ЮГ 5,ВЫМОГАЕТ ДЕНЬГИ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УВЕЛИЧЕНИЯ СОБСТВЕННОЙ ЗАРПЛАТЫ!САМОВОЛЬНО ПРОДЛИВАЕТ ГРАФИК НА 1-2 часа!УГРОЖАЕТ УВОЛЬНЕНИЕМ ПРИ ОТКАЗЕ ОТ ВКЛАДЫВАНИЯ ДЕНЕГ В СЧЕТ ПЛАНА!!ГРУБО ОБРАЩАЕТСЯ!

Её номер телефона +7 (965) 249-91-22!Пожалуйста примите меры!!

Объявление о приеме на работу компании "Евросеть" (сеть салонов сотовой связи) я увидел в журнале "Russian Mobile". Я связался по контактному телефону с менеджером по персоналу компании "Евросеть" Элиной Дориковой. Она задала мне по телефону несколько вопросов (опыт работы, возраст, образование) и вежливо пригласила меня на собеседование. Суть многоступенчатой системы собеседования состояла в том, чтобы полностью выудить из меня всю информацию о предыдущем месте работы (до этого я работал менеджером по продажам в одной компании сотовой связи и уволился оттуда в связи с одной конфликтной ситуацией, случившейся по моей вине). Причем, вопросы задавались о финансовых показателях компании, где я работал, учредителях, как будто бы они собирали компромат. Я не обратил особого внимания на это и после всех ступеней собеседования, включая, так называемый, "детектор лжи", который, как мне показалось, был лишь муляжом, меня приняли на испытательный срок. О зарплате сказали лишь то, что она будет высокой, и я поверил. После месяца работы в разных торговых точках компании, и подготовки к очередному "вступительному экзамену" мне удалось выяснить, что з/п за отработанный месяц составит 25$ c учетом всех штрафов, а получу я ее через месяц. О штрафах и других "мерах наказания" я слышал еще в процессе работы, но не придавал этому значения, думая, что это всего лишь метод запугивания. Оказалось, это не так. Штрафы в компании Евросеть составляют до 1500$ США и выставляют их без предупреждения. А другие меры наказания сводятся до почти "уголовных". При мне с одной торговой точки на подъехавшем микроавтобусе вывезли продавца и увезли в неизвестном направлении. Больше его никто не видел! Уволился я сам через полтора месяца с начала работы в "Евросети", "естественно", не получив даже 25$, но, слава богу, живым и невредимым.