Антиджоб - Черный список компаний работодателей
Категория «Государственная служба, общественные организации». Страница 17
-
МБУ КЦСОН Кировского района - 1 негативный отзыв сотрудника
Директора работодателя МБУ КЦСОН Кировского района Николая Игнатьевича Корчмита обвиняют в мошенничестве соцработников, завышении норм, манипулировании заработной платой и авансами, назначении на должность некомпетентных руководителей, употреблении алкоголя. Он также якобы записал своих родственников на несколько должностей и за каждую получает зарплату.
-
МФЦ г. Тольятти - 1 негативный отзыв сотрудника
МФЦ в Тольятти — многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг. Анонимное лицо прошло собеседование на должность ИТ-специалиста, которое было разделено на два этапа: техническое собеседование и собеседование с руководством. Интервью с директором вызвало обеспокоенность, поскольку они начали звонить адвокатам после того, как узнали об ограничениях здоровья интервьюируемого. Собеседник в конечном итоге не получил предложение о работе.
-
Выборгская таможня - 1 негативный отзыв сотрудника
Сотрудники Выборгской таможни жалуются на экстремальную температуру на рабочих местах: летом температура достигает +33 градусов по Цельсию, а меры по снижению жары не принимаются. Зимой сотрудники мерзнут.
-
ООО Балтехфлот - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «Балтехфлот», расположенное на Фурштатской улице в Санкт-Петербурге, было обвинено в сексуальных домогательствах начальником отдела кадров Борисом Стукаловым. Он якобы вербует женщин на работу, предлагая им секс во время собеседований. Бывший собеседник предупреждает других, чтобы они были осторожны.
-
Роспотребнадзор по рт - 1 негативный отзыв сотрудника
Работодателя Роспотребнадзора Республики Татарстан раскритиковали за негативную рабочую среду. Организация соревнований несправедлива: посторонние и сотрудники, не любимцы своего начальника, не могут победить. Кроме того, на должности назначаются сотрудники со стажем менее года, а тех, кто проработал много лет, вынуждают уволиться из-за плохих условий труда.
-
СРОО ДД Дорогами Добра - 1 негативный отзыв сотрудника
Работодателя СРОО ДД обвиняют в том, что он обманывает соискателей, предлагая им принести на рассмотрение готовые проекты, а затем неделями не отвечает или не отвечает вообще.
-
ОАО Госземкадастрсъёмка - ВИСХАГИ - 1 негативный отзыв сотрудника
Работникам ОАО «Госземкадастрсъемка» не платят зарплату с января, и предприятие находится на грани банкротства. Многие сотрудники написали заявления о приостановке работы.
-
С-Пб ГКУ ГТИБ (Городское туристско-информационное бюро - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник Санкт-Петербургского городского туристско-информационного бюро (ГТИБ) поделился опытом работы в информационно-справочном отделе в течение двух лет. Работа предполагает общение с туристами, составление баз данных, перевод иностранных языков. Работа интересная и несложная, с окладом 23000 плюс бонусы. Однако уже через год работы сотрудник заметил ухудшение рабочей обстановки из-за жесткой вертикальной иерархии и клановости государственного учреждения. Генеральный директор, член клана, проявил самодурство и отстраненность от рабочего коллектива.
-
Иланд (ИП Дробышев) - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник работал у Иланда (ИП Дробышев) каменщиком 1,5 месяца и ему обещали зарплату в 15 тысяч. Однако они получили только 5000 за неделю работы в прошлом месяце. Когда они уволились по личным причинам, директор был недоволен и усмехнулся. Через месяц после увольнения сотрудник получил из бухгалтерии бумажку с указанием зарплаты 4700 в месяц, которой не было в договоре. Сотрудник удивился и сообщил об этом своему начальству, которое через пару недель прибавило 1300 человек.
-
Государственный комитет по делам ЗАГС Челябинской области - 1 негативный отзыв сотрудника
В Госкомитет ЗАГС Челябинской области работодатель подвергся критике за неадекватное поведение руководителя по отношению к подчиненным, приводящее к высокой текучести кадров. Коллектив в целом хороший, но стиль общения руководителя беспорядочный и напряженный, что приводит к необоснованным претензиям. Из 27 членов команды 10 недавно уволились. Потенциальным соискателям работы рекомендуется подумать, смогут ли они справиться с постоянным стрессом и необоснованными требованиями со стороны руководителя, прежде чем подавать заявку на работу в данную организацию.