Отзывы сотрудников о работе в Нижний Новгород на AntiJob.TOP (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Нижний Новгород. Всего 1776 компаний в списке. Страница 8
-
ООО Витри - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник из Нижнего Новгорода сообщает, что работает инженером-конструктором у работодателя ООО «Витри». Им обещали повышение зарплаты после первого этапа обучения, но этого так и не произошло. Они проработали шесть месяцев без трудового договора и столкнулись с задержкой выплаты зарплаты.
-
ООО Вектор - 1 негативный отзыв сотрудника
Работодатель ООО «Вектор» предложил анонимному человеку из Нижнего Новгорода работу аналитиком. Первоначально им предлагалась зарплата в размере 35 000 рублей в месяц плюс комиссия, которая после первого месяца увеличится до 50 000 рублей в месяц плюс комиссия. Несмотря на негативные отзывы о компании, человек решил попробовать эту работу. После стажировки их познакомили с менеджером по имени Роман, и в середине мая они приступили к работе. Однако они заявили, что не заинтересованы в открытии реальных счетов и ищут работу с фиксированной зарплатой.
-
Артлайн, или ИП Алексеев Александр Владимирович - 2 негативных отзыва сотрудников
Компания по производству и поставкам эпоксидной смолы «Артлайн» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компания описывается как неорганизованная, с неопытным и корыстным руководством. Гендиректора Артема критикуют за непонимание управления персоналом и за создание крысиной команды, которая ему служит. Сотрудники перегружены работой, им недоплачивают, наблюдается высокая текучесть кадров. Должностные инструкции компании не соответствуют реальной работе, а удаленных работников обвиняют и называют козлами отпущения. Офис описан как похожий на сарай. В целом компания не рекомендуется для трудоустройства.
-
ООО Агроторг / Пятерочка / X5 Retail Group - 96 негативных отзывов сотрудников
Другие названия: ЗАО Торговый Дом Перекресток
Сайт: 5ka.ru
Описание: Переработки, низкие зарплаты и попытки любыми путями снять ответственность за работника — краткая характеристика отзывов сотрудников о «Пятёрочке», входящей в X5 Retail Group
Сотрудники российской розничной компании «Пятерочка» оставили негативные отзывы о своем опыте работы. Один сотрудник не смог заполнить анкету по техническим причинам, а другой был шокирован плохим обращением с персоналом и несоблюдением трудового законодательства. Третий сотрудник жаловался на продолжительный рабочий день и вынужденную работу по выходным без оплаты сверхурочных. В этих обзорах освещаются проблемы с руководством, условиями труда и оплатой труда в «Пятерочке».
Один из сотрудников отметил, что в магазине часто не хватает персонала: в смену в лучшем случае работают только два продавца, и что существует негласное разделение между сотрудниками элиты и низшей касты. Другой потенциальный сотрудник поделился опытом, как его ввели в заблуждение относительно вакансии: в рекрутинговом центре рекламировали несуществующую вакансию, а в магазине отрицали какую-либо информацию о собеседовании. Несмотря на своевременную выплату зарплаты, сотрудники отмечают отсутствие других льгот или положительных сторон работы в «Пятерочке».
-
KRABER - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в KRABER. Они называют офис «отвратительным» и утверждают, что сварочное оборудование не пригодно для производства. Сотрудник также жалуется на отсутствие перерывов и строгий контроль за сотрудниками через камеры. Они заявляют, что работников не ценят и их легко заменить, что приводит к высокой текучести кадров. Заработная плата также упоминается как низкая, большая часть которой выплачивается наличными. Обзор завершается критикой руководства как некомпетентного.
-
ооо крабер - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «Крабер», работодатель из Нижнего Новгорода, получило отрицательный отзыв от анонимного сотрудника. Работник утверждает, что компания обращается со своими сотрудниками как с рабами, имеет высокую текучесть кадров и нанимает кого угодно только для того, чтобы платить меньше. Говорят, что руководство некомпетентно, а оборудование изношено. Рабочий также жалуется на отсутствие мер безопасности, например, на отсутствие вытяжки в одном цехе, где производятся сварка, цинкование и порошковая покраска. Говорят, что компания ставит невыполнимые задачи и поручает работникам выполнять работу, отличную от той, для которой их наняли. Работник советует другим избегать этого работодателя.
-
АО Собис - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник из Нижнего Новгорода рассказал о своем опыте работы в АО «Собис». Они сообщили, что заявленная зарплата в 35-40 тысяч рублей не соответствует реальной зарплате в 25 тысяч рублей. Испытательный срок не был оформлен официально и имел черную зарплату, а это означало, что часть зарплаты будет сворована. Рабочим платили минимальную заработную плату плюс дополнительную плату за черную работу. Компания не предоставила специальное оборудование для работы, что могло привести к заболеванию легких. Сотрудник не рекомендует работать в АО «Собис», даже в качестве временной подработки.
-
Нижегородский поверенный - 1 негативный отзыв сотрудника
Бизнес семьи Смирновых в Нижнем Новгороде обвиняют в зоофилии, обмане и использовании своего положения. Права кандидатов нарушаются, и они нанимают кого хотят. Бывший сотрудник считает, что компанией управляют негодяи.
-
ООО Центр эффективных финансовых инноваций - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «Центр эффективных финансовых инноваций», также известное как ООО «Лояльти Эксперт» — компания, основанная и руководимая преподавателем ННГУ имени Лобачевского Рогозиным М.В. Все встречи директор проводит после 18.00, а в работе этих компаний ему помогает некая Валерия. Анонимный бывший сотрудник был принят на руководящую должность до пандемии и самоизоляции, но без документов. Бывший сотрудник охарактеризовал компанию как «потрясающую».
-
ООО ИЗОКОМ - 1 негативный отзыв сотрудника
Потенциальным работникам вынесено предупреждение о работе в ООО «ИЗОКОМ». Хотя они предоставляют обучение и рабочее место, оборудование устарело, и сотрудникам рекомендуется экономить бумагу и общаться по электронной почте, чтобы сэкономить деньги. Заработная плата выплачивается только после выполнения определенного количества транзакций и зависит от процента от продаж. Работа включает в себя холодные звонки и другие задачи, необходимые для осуществления продаж.