Проработал в компании более 20 лет. Всю жизнь можно сказать посвятил ей. Занимал различные должности, в последние годы работал руководителем подразделения. А в итоге был вынужден уволиться по собственному желанию. В последние годы уволились практически все руководители районных центров и цехов. А это молодые люди 30- 40 лет, имеющие профильное образование, участники кадрового резерва. Всему виной- технический директор Хабаров А.П. Это настоящий тиран!!! Он унижает и оскорбляет всех на своих совещаниях, позволяет нецензурную лексику и мат. Приближает к себе только таких же хамов и наглецов, которые унижают людей.Обманывает работников, заставляет их работать вместо подрядчиков в рабочее и свободное время, постоянно нарушает трудовой кодекс- не отпускает в отпуск, требует до 21 часа задерживаться на работе, отменил все доплаты. Из компании уволились все хорошие специалисты и руководители и все молчат... Считаю, что такие люди позор не только компании РОСТЕЛЕКОМ, но и нашей страны в целом.
ПАО Ростелеком - отзывы о работе в компании. Страница 6
Сотрудники ПАО «Ростелеком» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как фальсификация фактов, эмоциональное давление и отсутствие должной компенсации. Некоторые сотрудники сообщили, что им обещали более высокую зарплату, чем они получали, а другие жаловались на низкое качество оборудования и программного обеспечения, предоставленного для работы. Кроме того, некоторые сотрудники сообщили, что их заставляли обманывать клиентов и навязывать им ненужные услуги. Несмотря на негативные отзывы, некоторые сотрудники отметили, что компания предлагает официальное трудоустройство и своевременную выплату заработной платы.
Это мерзкая компания, в которой работают воры и лицемеры. Сотрудники одних отделов нагло воруют продажи сотрудников других отделов, а руководство демонстративно закрывает на все это глаза. Увольнение сотрудников проводят с нарушением всех норм ТК. Вместо трудоустройства по ТК РФ часто заключают договоры ГПХ. Придумывают и изворачиваются как угодно, лишь бы только выплатить сотруднику ЗП меньше, чем положено. Это компания, которая не уважает и не ценит своих сотрудников, у нее нет будущего.
Хочу рассказать о некомпетентности сотрудника отдала кадров компании Ростелеком. Я пришла на собеседование, мне подробно рассказали про вакансию, график работы и должностные обязанности. Меня все более чем устроило. Затем мне позвонил руководитель отдела, в котором я должна была работать и пригласил на собеседование с ним и на заключение договора. На этом собеседовании я узнала совершенно другие подробности про вакансию. Что работать вовсе не в офисе, а на дому и что это активные продажи. И зарплата 20000 это до вычитала ндфл и это максимум, который я смогу заработать при выполнении ежедневного плана. На собеседовании в отделе кадров мне озвучили только то, что работать нужно с готовой базой, новых искать и привлекать не нужно. И про нюансы с зарплатой- ни слова!
Мне не было бы так обидно за эту ситуацию, если бы не одно НО. Когда меня позвали на заключение трудового о договора, я уволилась с работы. У меня была работа, да. Но я искала другую, потому что многое не устраивало. Да и изначально эта работа была так называемым "перевалочным пунктом". А теперь из-за некомпетентности сотрудника отдела кадров в компании Ростелеком я лишилась работы. Теперь снова в поисках.
А еще больше всего на собеседовании с руководителем отдела мне не понравилось предложение: "Давайте сыграем! Продайте мне что-нибудь. Вот вы- менеджер, вы звоните потенциальному клиенту, клиент- я. Начинайте предлагать свои услуги, уговаривайте меня, замотивируйте. " И в офисе сидят еще несколько человек, все они, естественно, слушают каждое слово и ты чувствуешь себя обезьяной в зоопарке! Я считаю, что подобные встречи должны проводиться в отдельном кабинете, чтобы человек, пришедший на собеседование, не чувствовал себя некомфортно и не смущался.
Менеджер по обслуживанию клиентов (в торговом/операционном зале), собеседование по адресу Новосибирск, Союза Молодежи 2-ая, 33/1
HR Интересно рассказывает о должности, указывает специфику работы.
но! Видимо это всё для заманивания!
Оклад 16 530 р. Во время собеседования в кабинет ввалилась непосредственная руководительница подразделения розничный продаж по имени Мария. Такой хамско-хабальской истеричной манеры поведения я не видел уже лет 12-ть. Меня буквально заткнули в начале самопрезентации. Заставили оправдываться за то, что я сейчас безработный и т.д. В общем очень хотелось встать и уйти. Но чисто из вежливости дослушал до конца.
Себя Мария мнит идеалом. Надо же заявить такое...
"Мне не нужны сотрудники с разносторонним опытом. Все сотрудники должны быть одинаковыми, в соответствии с моим идеалом. Если бы я могла, то я бы клонировала себя и зама. И только от таких сотрудником был бы толк".
Выводы делайте сами. Я не психиатр, и не психолог...
.
Я был приглашен на работу в Ростелеком. Должен был быть заключен договор ГПХ, оплата измерялась количеством выполненных звонков. Отработав две недели, со мной так и не заключали данный договор, хотя обговаривалось его заключение после первого рабочего дня, рабочее место также предоставлено не было. Я решил уйти с этого места работы. Мне обещали оплатить за выполненную работу, прошло 2 месяца оплаты так и нет. Так они и перебиваются с одного сотрудника на другого ничего не оплачивая, нарушая трудовое законодательство, т.к. Все оформляют гражданско-правовым договором и без окладной части. На собеседованиях врут об наличии окладной части.
В обьявлении обещают зарплату намного выше, чем она есть на самом деле. Оформляют не по трудовой книжке, а заключают гражданский договор, которым можно только подтереться,а в дальнейшем вас ожидает кидок с зарплатой. Вся работа начинается с обмана, построена на обмане, и заканчивается обманом. Не ведитесь на имя этой конторы, лучше присмотритесь к ее логотипу, которым вас поимеют если согласитесь к ним пойти.
8 сентября 17 года откликнулась в интернете на вакансию "Специалист по кадровому администрированию" Ростелекома. Позвали на собеседование, следом на майл скинули вопросы, которые "нужно повторить" перед собеседованием - будут спрашивать xD:
"Как пройдете вахту, позвоните мне по номеру, указанному в подписи, я Вас встречу.
К собеседованию с руководителем необходимо подготовить ответы на следующие вопросы:
1) Какую группу людей мы не можем сократить с предприятия? В каком случае всех можем сократить, независимо от того, что они социально защищенные?
2) На какой срок заключается срочный трудовой договор и по каким причинам?
3) На какую дату должен быть сформирован график отпусков по всему предприятию на год вперед? За сколько дней до отпуска выплачиваются отпускные? Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?
4) Как оплачивается работа в выходной день, и что руководитель должен сделать, чтобы сотрудник вышел на работу в выходной день? "
Ну ладно, подготовилась. Приехала, к назначенному времени подтянулось еще штук 5 девушек на эту же вакансию. Всех провели и посадили в кабинет, друг напротив другу. Дали анкеты, параллельно рассказывая о компании и вакансии. Была названа зп 18000 мы будем получать на руки, график 5/2 с 8:30 до 17:30, в пятницу короче. Офис находится по адресу ул. К. Маркса, 19 а (Мещерка). Пока все писали анкеты, эйчар вызывала всех по очереди на индивид. Беседу за соседний столик - кто что говорил было прекрасно слышно. Всем обещали позвонить в течение двух дней о решении пригласить на второе собеседование к руководителю. Мне позвонили буквально на следующий день. Договорились о встрече. Я приехала, меня провели к руководителю, причем заставили вновь повторить эти же вопросы перед ней. Беседа прошла непринужденно. Рук-ль спрашивала эти вопросы, спрашивала по анкете и резюме. Потом на каком то вопросе загасила меня, и уточнила что реальную зп я получу 15000, а не 18 на руки + место декретное! Хотя о декретном не было и речи ни по телефону не на 1 собеседовании! Я ахнула от такого поворота. Это мне только на проезд зарабатывать так. Да еще и место шаткое, ненадежное. После этого женщина сказала что подумает о решении и свяжется в течение неск. Дней. И они еще думают что кто то пойдет работать за эти копейки! Я в том же МТСе на аналогичной должности и обязанностях получала 25! В 2 раза больше. А тут обдираловка. И они еще и подумают. В общем, так и не позвонили) Вакансия до сих пор висит. Ищут дурачка...
Контакт - центр Ростелекома, по гоголя 121А, открылся совсем не давно, на собеседовании два hr менеджера Екатерина и Евгения рассказывают одно, а на деле другое. В частности по зарплате были сказаны одни цифры, по факту оказались совсем другие, по графикам также. Поверив им на слово пришла на обучение, которое длилось 2 недели, на обучении не спеша читались лекции-практики от Ксении, которая умирающе давала информацию никуда не спеша. Так обучение шло с 9 до 17:30, они обещают его оплатить не сразу а часть в 1 месяце и в 3 месяце остальное, на 2 день обучения вечером пришел некто Антон Сергеевич и все наши радужные перспективы рухнули, когда речь пошла о низком окладе и иных графиках, с лекции возмущались человек 6 о дезинформации при собеседовании, разводя руками Антон Сергеевич говорил, что мол какая у Вас причина работать в графике 5/2?? Отчего я должна называть причины и писать их у себя на лбу, когда hr убеждали, что такой график будет у Вас при работе. С улыбкой АС говорил чего Вы напряглись -то??) Да собственно ничего когда тебе обещают одну зп и один график ты теряешь два дня на нудном обучении, чтобы потом Антон Сергеевич просил тебя не напрягаться. Начешут вам hr с три короба, чтобы наполнить его, т.к набрать им надо в этот офис 200 человек.
Проработала в этой компании больше года, занималась продажами. с тех пор, как Ростелеком стал заниматься не только домашним телефоном, но и интернетом, все покатилось в пропасть. начальство думает только о прибыли, на работниках пашут как на лошадях. конечно, если ты выполняешь план и перерабатываешь, ты получаешь неплохие деньги. но тарифы дорожают, планы растут, получить свою зарплату все сложней. все сотрудники вымотались окончательно. и продажники и те, кто не имеет к продажам отношения. попытки Ростелекома идти в ногу со временем похожи на дискотеку в доме престарелых. если бы компания занималась и дальше только телефонией, было бы лучше.
Трудоустраивался я туда на должность оператора. Зп в районе 17к оклад + до 5к бонус. Рабочее место нормальное, все относительно новое, правда программы бывает виснут. Рассказали, что при графике 5/2 буду работать чуть ли не 6/1, да и в праздники тоже рабочий день. А также в период сессии идет усиление, т.к. Некоторые работники уходят на нее. Причем когда я сказал, что мне тоже понадобится в этот период сдавать сессию, мне ответили, что они не возьмут меня. Привет двойные стандарты.
Последние обзоры
