ПАО Ростелеком - отзывы о работе в компании. Страница 3

Мой рассказ будет о компании Ростелеком по адресу ул.Карла Маркса города Воронеж.Позвонили мне зимой прошлого года с сайта хедхантер и пригласили на позицию промоутер-консультанта.Подробно объяснили что клеюсь со своим номером и получаю деньги за продажу интернета.На собеседование встретили две радужные девушки,заполнил анкету и отвели меня к менеджеру-руководителю Владимиру.Менеджер вёл себя очень вальяжно и нагло,в лоб спросил зачем мне работать на стремной позиции промоутера (мне 18 и нужна подработка перед нг праздниками),думаю ладно,он же руководитель.Дал много рекламы,объяснил как клеить и сколько заплатит за этажи и дома,по итогу проделанной работы,был фотоотчет.Немного не сошлось с тем что говорили на собеседовании,но наличка мне бы не помешала.Согласился,взял работу,все сделал в сроки,скинул фотки,жду оплату,а ее нет.Владимир не берет трубки,пишу ему в ватс,игнор.Спустя пару дней он решил выйти на связь и обьяснить мне приказным тоном что я не там и не так клеился,за что я не получу ничего.Я проклеил 30 домов, прошёл весь северный район в холод за просто так?Конечно было обидно, скинул ему паршивую смс, на что пришёл ответ что я «маленький сосунок».Прошло время,уже забыл про это,но вначале июля на меня снова вышла компания Ростелеком и пригласили снова на работу, резюме у меня висит и по сей день.Я спросил насчёт наличия Владимира,ответили что он работает.Не согласился к ним снова идти из за него.Хотя отдел показаться очень интересным и молодым.К сожалению я попал на очень не хорошего сотрудника,не знаю как он работает,но если ты обещаешь то плати за работу.Одногруппник работал там же у руководителя Михаила,на что не имеет ни каких претензий ни к нему ни к компании,тем более друг даже ходил в поквартирный обход.

Мой опыт оказался очень неприятным,поэтому захотелось рассказать всем и возможно обезопасить вас от таких «руководителей» как Владимир.

Коллективчик Ростелеком во Владимирской области ужасный. Состоит большей частью из работников предпенсионного и пенсионного возраста. Вот именно данная категория не дает развиваться молодежи. Интриги, сплетни, кумовство....Сжирают заживо. Именно эта прослойка является камнем предкновения развития компании. Они держатся за свои места как последнюю надежду отсидеться.

Компанию Ростелеком знаю с малых лет, так как и родители и все родственники там работали. У нас, можно сказать, династия связистов. Сама компания хорошая, зп платят, сотрудников не обманывают (вроде). Но что то сдала компашка. Стала сотрудников переводить на договор ГПХ.Ну, видимо "нужный" человек пришел к власти. Но сейчас не об этом. Много где была, довелось побывать и на Северо-Западной 13. Так вот скажу так. РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ! Деньги там платят. Платят нормально. Заработать легко, если ты не тупишь конечно. Зп в принципе вовремя, но один раз в месяц т.к там работа по ГПХ. Коллективчик так себе. Читала тут отзывы про то, что там работает много 60-ти летних матершинниц. Так вот, дорогие мои, эти 60-ти летние матершинницы в этой компании всю жизнь отпахали!И они то и есть самые клёвые тётки!Люблю их и многих знаю уже давно и работали в других отделах раньше. Они классные все и вы, "молодухи интелегентные" (бляха-муха)!!! им в пометки не годитесь!

Ну а теперь о главном) Захарченко) В простонародье-Захарка! Так вот, это чм* является руком отдела. И когда я говорила про рыбу и голову, имела ввиду ее. Ее пресвятлейшее Величество считает, что она пуп земли, а люди, которые там работают, рабы. Она сама себе на уме, человек настроения так сказать. Если хотите быть в почете, придется лизать попу и стучать на всех подряд. Есть у нее своя "свита" с которой она собирается каждый день и обсуждает рабов. Сколько хороших сотрудников при мне ушло от нее, не сосчитать! Она держит только тех, кто перед ней примыкается. А специалисты уходят.

А сейчас отдельно пишу, ни для Вас, Ирина Николаевна, а для Меняйло. Если вы не хотите потерять отдел, меняйте начальство! Она не ценит специалистов. Цель ее нажиться за счет компании. Из за нее ушли Ах*ительные старшие специалисты. Люди, которые РЕАЛЬНО помогали и жили вместе с компанией. Из за нее ушла куча компетентных и подкованных сотрудников. На место всех этих людей она ставит не образованных антисоциальных людей! Не побоюсь озвучить фамилии.... Мартюшова, которая работает ВМЕСТЕ с мужем! При этом она ему назначает заявки(ну конечно же самые лучшие) а он бабки получает. Такое вообще не допустимо в принципе! Уварова, которая амёба амёбой, но зато СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ! У нее вообще ничего не добьешься. Если какой то важный вопрос, то тупо делает вид, что чем то занята. Ефимова. Та вообще курица))))) На оператора то недавно отучилась еле как) Короче из грязи в князи) На этом наверно закончу. Могу еще добавить, что у главного Захаркиного протеже жена там работает. Короче семейный подряд. Понятно, что ей все лакомый кусочки достаются. Но вообще Меньшиков нормальный мужик. Ни те люди его окружают просто. Короче отзыв закончен. Я всё сказала. Всем спасибо) Сломаем систему!

Имею богатый опыт работы в разных компаниях, но с таким сталкиваюсь впервые! Обманывают с самого начала озвучивая суммы оклад+ максимально возможный бонус, а на деле бывает так что не получаешь даже минимально возможный бонус по независящим от тебя причинам, то есть влиять то ты можешь, но косвенно! Бред да? Компания требует продаж, но объективно оценивая ситуацию этих продаж нормально не сделать - меняют условия постоянно и сами продукты полный шлак в сравнении проигрывают всем конкурентам! Видимо политика компании работает от присказки - "лох не мамонт, не вымрет!", так как любой адекватный человек этим пользоваться не будет! Я как работник разбираясь во всех тонкостях не воспользовался ни одной услугой- нонсенс? нет! для ростелика это норма! среди работников много тех кто не хочет использовать услуги компании, таких заставляют насильно! да, заставляют использовать! навязывают симки и домашний интернет- качество просто отвратное!

Систематизированное обучение отсутствует- продавай как знаешь, а ты не знаешь! приходиться учиться методом тыка.

Все менеджеры по продажам либо в диком стрессе либо забили на все, а те кто по ГПХ еще и без нормальной оплаты!

Думаю не надо рассказывать как руководители пилят бабло с приближенными? еще как пилят!обманывают новичков которые еще не соображают и отжимают их продажи, а потом делят бонус. Руководители низшего звена рвут зад чтоб получить результат, а когда естественно, не выходит их убирают те кто сидят повыше, с формулировками - "за не эффективность", при этом сами палец о палец не ударят и увольняя других эмитируют работу. Такие спокойно могут уйти с работы когда вздумается, целый день пролистывать ленту социальных сетей или прибухивать на рабочем месте. С кадрами руководства все действительно очень плохо! Эти люди, в большинстве своём, не грамотные управленцы, а просто быдло! Что такое наставничество и как это работает не знают, обучением не занимаются, а про развитие подчиненных просто молчу! Умеют орать и требовать выполнения планов и ... а ну и все! больше ниче не умеют.

Любят в ростелекоме за счет компании куда-нибудь скататься! Типа развитие и все дела, а вот огромной ж0пы не замечают и не хотят разгребать, ищут только на кого бы все это свалить! Придумывают программы всякие типа "помоги ближнему и все будет оки", но как реально работают люди понятия не имеют и такие программы не приживаются! Развивают бездельную болтологию и тем самым тешат ЧСВ! Слишком много приживал, для которых выдумывают должности, а толку с них ноль! да, это обычное кумовство!Коррупции, тупость, кумовство... в этом весь ростелеком!

Если вы хотите пойти работать в ростелик на должность "работяги", то лучше бегите, есть множество хороших мест, а если на руководителя, ну чтож, смиритесь с тем, что это будет тупо и бесполезно, но часто за хорошие деньги, особенно если у вас там связи))) а зачем еще туда идти? у вас там связи)

Проходила я собеседование в этой компании. Это конечно наглость во всех краях. Мало того, что назначили время и не сказали к кому подходить, пришлось ютиться у проходной и объясняться охранникам, так и полный отказ соблюдать законодательство. В интернете была указана зп порядка 20 000. По телефону я уточнила этот момент, девушка сказала что оклад 16 500+ премия. я думаю окей пойдет. На собеседование мне сообщают что оклад 14 000 и премия, при условии что [censored] будешь рвать. Сразу задали вопрос о сверхурочной работе. Мол если ты или твоя коллега не успеваете готова ли ты остаться. Я конечно спросила о доплате за сверхурочку, на что получила некую ухмылку и ответ что это не оплачивается. Мол вы должны помогать друг другу за спасибо. Следующий момент: сессия. Тк я еще учусь меня нужно отпускать помимо основного отпуска на сессию 2 раза в год на 3 недели. И тут то мне они выдают: мы не можем отпускать тебя 4 раза в год, мол это убытки компании тыры пыры (на кой черт тогда набирать студентов?) Мы тип предлагаем тебе уходить на сессию за счет отпуска. Я такая отлично, а отдыхать мне не надо? Они такие: ну выж на сессии все равно особо ниче не делаете.Так же сообщили что во время учебы я должна выходить хотя бы на пол дня.Тк мои коллеги будут выполнять ту работу, которая предназначалась для меня, и эт тип не честно с моей стороны отсутствовать и прохлаждаться на сессии. То есть помимо лишения основного отпуска по законодательству, я еще должна работать себе в ущерб? И после этого они мне доказывают что у них все честно, все официально и перспективы в отличной компании? В общем, молодёжь, желаю вам найти честных работодателей, которые не увиливают от законов и не пытаются навешать вам чувство вины, за несоблюдение их требований, противоречащих законодательству РФ.

Не стоит верить не одному слову,, все это вранье,, каждый день придумывают что то новое,, и ты должен!!! За то они от своих слов легко отказываются!! Прикрываясь трудовым договором!! В котором не хххя не прописано,, есть там такой чел, Субботин Андрей Владимирович, вот он професионал в этом деле

Хотелось бы рассказать о работе в организации "Ростелеком-Розничные системы" . Думаю, что эта информация пригодится тем, кто ищет работу. Для начала собеседование проводит руководитель (Шалимова С. В.) офиса, который некомпитентен в этом вопросе. Зп обещает хорошую. Оклад плюс премия. Оклад 13900, а премию максимум, что можно получить 3500, мотивацию меняют каждый месяц, все уменьшая ставки.  Подсчёт премии не проследить, могут не заплатить за какие-то проданные услуги. Причём вопрос был задан руководителю, на который как и на все вопросы ответила молчанием. Вся проблема организации в её системе управления. У руководителя нет организационных навыков. В офисе г. Бийска руководитель проходит все возможные обучения, но на практике почему-то применять боится(все потому, что в одно ухо влетело.... ). Ну и правильно, как может человек, имеющий пристрастия к алкоголю, что-то запоминать. Про г. Барнаул вообще отдельная тема. Территориальный менеджер(Трофимова Н. П.) , если можно так назвать эту женщину, вообще наврятли назовет вам этапы продаж. Она даже этого не знает. Уже давно на пенсии, но всеми клещами вцепилась в работу, не давая молодым и образованным людям работать. Не умеет вести деловой разговор. Не может найти пути решений каких - либо вопросов. Только визжит на руководителей офисов Алтайского края и угрожает увольнением.

Продажи в этой организации на первом месте, тебя за них будут е...ть. Хотя премия с них копейки и не стоит тех нервов, которые там тебе помотают не только руководители, но и клиенты. Если не продаёшь, покупаешь сам. Так что подумай. Не думаю, что тебе понравится купить промокод wink за 289, а получить за него 10 руб.

Офис находится в не очень хорошем для продаж месте, ты будешь ходить по торговым центрам с листовками(без доплаты).

Я первый раз столкнулась с таким руководством. Тут ума много не надо, просто распечатать памятку руководителя с внутреннего портала и каждый день работать, следуя ей по пунктам.

Так что подумайте, прежде чем идти туда работать.

Замечательная компания пао Ростелеком,группа поддержки продаж.Во главе с Захарченко Ирина Николаевна,набирают толпы людей, толком обучить не могут,обещают зарплаты не менее 25 000, а потом начинают сдирать с людей штрафы, не обьясняя за что, не давая возможности исправить ошибки.Видишь свои штрафы расписываясь в акте выполненных работ, таким мелким шрифтом , что и не понять.Проработал в данном месте , чуть менее полугода.такого общения из уст женского коллектива я не слышал никогда.ощущение , что собрали в качестве руководителей все самое худшее. Трафимова ,Гончарова, не умеют разговаривать с сотрудниками, без матов и кличек к людям вообще не обращаются.И это руководители отделов.Никакой субординации, и все это на повышенных тонах.Люди уходят ,невыдерживая.куда смотрит вышестоящее руководство..вместо одного часа обеда, выщитывают 2 часа, мотивируя тем, что мало выполняют своей работы новенькие.сотрудники на все нужды обязаны сами сдавать деньги,негативное отношение,и напряженная обстановка зашкаливают в данной организации.

Довелось мне проработать в этом БОРДЕЛЕ 1 месяц. Мне дали гарнитуру уже на 4(!) день, хотя по испытательному сроку положено 1 месяц. Каждый божий день выслушиваешь от этого [censored] начальства нагоняи, типа мол надо во всём разбираться, а как тут можно разобраться,если у тебя наставник попался ХУЁВЫЙ, а тут ещё и это [censored] [censored] начальство. Короче друзья, проходите этот БОРДЕЛЬ мимо, желаю найти всем хорошей работы

Даже поездка на собеседование в Ростелеком - это пустая трата времени. Если в этой шарашкиной конторе такая ураганная текучка кадров, то будьте уверены, что все убежавшие из ростелеком может и не глупее вас, но доверчивее. Прежде чем устраиваться на работу не поленитесь, граждане, почитайте отзывы. Для этого и существует замечательный сервис Антиджоб. Для тех же кто ищет адекватную работу - повторяю - даже поездка на собеседование в Ростелеком - это пустая трата времени. И не говорите потом что вас не предупреждали.